Chef d'équipe métrologie (H/F)

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Offre n° O069240313000033
Publiée le 13/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

La direction cycle de l’Eau (DCE) gère le cycle urbain de l’eau. Le service exploitation réseaux assure au quotidien l’exploitation des 2 800 kilomètres du réseau d’assainissement (canalisations souterraines recueillant les eaux usées et pluviales, égouts) de la Métropole de Lyon.
L’unité métrologie est chargée de l’auto-surveillance des volumes d’eaux usées rejetées aux milieux naturels sous certaines conditions réglementaires. Elle collecte et valide les données issues des stations de mesures. Elle installe et veille au bon fonctionnement de ces stations.

Sous la responsabilité d’un technicien, au sein d’une équipe de huit agents, vous assurez le management d’une équipe de 2 agents techniques égoutiers, le développement et la poursuite de l’exploitation et la maintenance du dispositif de métrologie.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- préparer les interventions sur les systèmes installés, en y intégrant la prévention des risques (activité en réseau),
- encadrer et animer l’équipe opérationnelle de métrologie, programmer les interventions et participer à la mise en place des plannings et plan de charge de l’unité,
- rendre compte des résultats d’interventions sur les sites de mesure,
- entretenir, vérifier, ajuster et assurer la maintenance des appareils de mesure présents dans le réseau d’assainissement,
- paramétrer les automates de la chaîne de mesure (essentiellement de marque Sofrel),
- assurer l’entretien, la vérification, la maintenance et la programmation des préleveurs,
- aménager et entretenir les sites au voisinage des systèmes de mesures,
- participer à la gestion et au suivi des travaux liés à la mise en place des nouveaux systèmes de mesure en veillant au respect des règles de sécurité,
- assister les entreprises effectuant des mesures pour le compte de la direction de l’eau,
- inciter le signalement des anomalies par les agents, les traiter ou rendre compte des difficultés rencontrées à sa hiérarchie,
- appliquer et participer à la rédaction des modes opératoires,
- participer à la politique qualité, sécurité, environnement du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : horaires soumis à sujétions particulières
- déplacements : sur le territoire métropolitain.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- formation professionnelle de bac pro ou équivalent à bac+2 en électromécanique ou électricité ou instrumentation/automatisme ou Gestion de Maitrise des Eaux (Gemeau) seront privilégiées,
- une première expérience significative sur des postes de chef de chantier ou conducteur de travaux sera étudiée,
- connaissance des bases de fonctionnement d’un réseau d’assainissement souhaitée,
- aptitudes à travailler en égout,
- aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe (2 à 4 personnes),
- capacité à préparer, organiser, exécuter et suivre un chantier,
- capacité à être force de propositions,
- aptitudes à prendre des initiatives, à s’organiser et à rendre compte,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le DATE_A_REMPLIR, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11501.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.