Rejoindre la Métropole de Lyon, c’est agir pour améliorer la qualité de vie de l’ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9 400 agents qui œuvrent pour favoriser l’innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l’ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
Dans le cadre d’une fonction RH partagée et transverse, le service ressources humaines de proximité de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) accompagne au quotidien 1.360 agents répartis sur deux délégations générales adjointes et la direction générale, soit plus de 180 métiers : patrimoine, logistique, moyens généraux, responsabilité sociétale de l’employeur et prévention, ressources humaines, pilotage financier, achats, affaires juridiques ainsi que la direction générale et la communication externe.
Le SRH recrute un responsable d’unité administration des RH. Ce challenge vous intéresse ?
Véritable relais des politiques RH au sein des différentes directions bénéficiaires, vous veillez à l’application du statut de la fonction publique territoriale et au respect et règle des procédures définies par la fonction RH partagée dans les domaines de la paie, de la carrière, de la gestion des temps de travail et activités, de la discipline ainsi que des affaires médicales.
Votre équipe est composée de 9 gestionnaires RH.
En tant qu’appui au responsable de service ressources humaines, vous travaillez en étroite collaboration et en grande transversalité avec l’unité emploi et développement des compétences du SRH, avec les directions et services opérationnels de vos directions
bénéficiaires pour lesquels vous êtes un interlocuteur privilégié, ainsi qu’avec la fonction RH partagée.
Le SRH DG-Ressources travaille actuellement autour d’un projet de service afin d’optimiser sa structuration, ses modes de faire et est l’objet d’une forte mobilisation de toute l’équipe.

VOS MISSIONS :
- manager, piloter et animer l’équipe de gestionnaires RH constituant l’unité,
- piloter les processus paie, gestion des carrières/fin de fonction, gestion des temps et activité, affaires médicales et discipline pour l’ensemble des agents de délégations,
- assurer le suivi et la mise en œuvre de la fiabilisation des données dans ces différents
domaines,
- conseiller, accompagner et être force de proposition pour les managers de votre périmètre dans la gestion administrative de leurs équipes (participation à certaines instances, suivi des situations délicates, pilotage des campagnes d’avancement ou de promotions internes …),
- contribuer à la satisfaction des bénéficiaires par une efficacité, une rigueur adaptée à
l’activité, et une réactivité dans les réponses aux sollicitations. Cela implique également une bonne communication auprès des bénéficiaires des informations relatives aux sujets de gestion administrative RH,
- développer un lien transversal avec l’unité emploi et développement des compétences du SRH, au bénéfice des agents de la délégation,
- participer aux différents réseaux FRH et instances de travail relatifs aux activités de l’unité,
- assurer une bonne information et une bonne communication auprès des antennes de gestion (agents relai RH internes) par un lien organisé et régulier.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Tour Part Dieu - Crayon, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : ponctuels sur le territoire Métropolitains
- conditions d’exercices : - pas de conditions spécifiques

VOTRE PROFIL :
Votre expérience en administration des RH dans le secteur public et en management d’équipe sera fortement appréciée, avec une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie. Connaître Astre et BO est un plus. On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles et de dialogue, sans oublier votre diplomatie. Vos missions exigent une grande rigueur et de la discrétion professionnelle. Vous appréciez travailler en transversalité et animer des réseaux, et êtes intéressé pour être « ressources pour les fonctions ressources de la collectivité ».
Le contexte de projet de service est l’occasion de s’inscrire dans une démarche dynamique, d’aider à structurer le service et d’être force de proposition, dans le souci de votre équipe.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
- télétravail possible,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif; aides à la mobilité et aux
déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.