ORTHOPTISTE (H/F) Poste N° 13977
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Offre n° O069240314000021
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
"L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
"L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend des médecins et puéricultrices, des infirmières, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif du service santé, et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur médical vous assurez une mission de prévention primaire en réalisant un bilan orthoptiste de dépistage chez tous les enfants de plus de neuf mois accueillis en EAJE municipaux, avec un bilan d’activité annuel. VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique
- Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfant
- Tenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel
2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé
- Apport d’éléments de compréhension sur les problématiques oculaires auprès des professionnels et des parents
- Participation aux actions d’éducation à la santé menées par les crèches ou le service santé
1/ Réalisation d’un dépistage orthoptique
- Dépistage orthoptique adapté à l’âge et au développement de l’enfant
- Tenue à jour des outils de suivis d’activités et réalisation du bilan d’activité annuel
2/ Réalisations d’actions d’éducation à la santé
- Apport d’éléments de compréhension sur les problématiques oculaires auprès des professionnels et des parents
- Participation aux actions d’éducation à la santé menées par les crèches ou le service santé
Profils recherchés
Connaissances techniques
Environnement de la Petite Enfance
Développement visuel et neurologique de l’enfant
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Sens de l’organisation
Autonomie
Ecoute
DOMAINE DE FORMATION INITIALE - DIPLOME OBLIGATOIRE - EXPERIENCE EXIGEE
Diplôme de niveau 6 (Licence …)- Diplôme d’orthoptiste
RYTHMES DE TRAVAIL Horaires hebdomadaires : 8h
Déplacements fréquents : Oui
Affection multi-sites : Oui
Environnement de la Petite Enfance
Développement visuel et neurologique de l’enfant
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Sens de l’organisation
Autonomie
Ecoute
DOMAINE DE FORMATION INITIALE - DIPLOME OBLIGATOIRE - EXPERIENCE EXIGEE
Diplôme de niveau 6 (Licence …)- Diplôme d’orthoptiste
RYTHMES DE TRAVAIL Horaires hebdomadaires : 8h
Déplacements fréquents : Oui
Affection multi-sites : Oui
Contact
Contact
Catherine PLOY-SGUAZZINI
Informations complémentaires
LM+CV
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.