La Direction de l'agriculture met en œuvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'alimentation ainsi que les fonds européens FEADER.

Le service Installation, Emploi, Transmission gère les dossiers de plusieurs dispositifs d'aide dont l'aide à la Dotation Jeune Agriculteur (DJA).

L'activité du gestionnaire instructeur va de l'accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d'aide ou de la structure qui l'accompagne, au paiement de son aide. Cela passe par des temps de travail d'instruction au bureau, des temps de travail en équipe, la participation à des pré-comités et des comités d'étude de projet.

Les interactions avec les porteurs de projets ou structures qui les accompagnent sont multiples tant au moment de l'instruction des dossiers que pour la mise en paiement de leur subvention.

Le poste est basé à Aurillac

La Région est divisée en 3 secteurs, le poste concerne le secteur Ouest (Puy de Dôme, Allier, Haute Loire, Cantal), soit 10 instructeurs.

Les instructeurs de l'équipe de ce secteur sont répartis dans les différents départements. Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe, l'instruction des dossiers est réalisée en privilégiant la proximité géographique aux porteurs de projets tout en permettant une mutualisation du travail entre les instructeurs.

Vous traiterez prioritairement les demandes de ces 4 départements mais vous pourrez être amené à vous déplacer (en voiture de service ou transport en commun / train) dans d'autres départements de la Région pour venir en renfort d'instruction pour les équipes en place, en fonction du besoin.

L'instruction et le suivi des dossiers des dossiers FEADER de la DJA comprend :

a) Appui à l'animation du dispositif

Information et orientation des demandeurs vers les bonnes sources d'information

Aide au montage du dossier, en lien avec le prestataire le cas échéant, relances pour obtenir les pièces complémentaires afin de constituer un dossier complet

b) Instruction des dossiers de demande d'aide

- Echanges avec la chambre d'départementale d'agriculture dans le cadre de sa mission de service public (recevabilité et avis sur la sélection)
- Analyse des conditions d'éligibilité du dispositif
- Instruction du dossier : montants d'aides, modulations
- Vous aurez également à réaliser de la supervision de l'instruction sur la programmation 2023 - 2027 sur des points précis de contrôle.


c) Présentation des dossiers en comités
Présentation des dossiers au pré-comité puis au comité d'étude de projet,
Rédaction de la fiche de présentation
Engagement des dossiers

d) Conventionnement et suivi de l'opération

Rédaction des décisions attributives d'aides
Gestion et édition des courriers de relance


e) Instruction des demandes de paiement déposées par les bénéficiaires et contrôles de service fait

L'instruction des différents étapes menant au paiement de la DJA :

o Acompte

o mi-parcours

o avenants

o contrôles de fin de plan d'entreprise

Ces étapes comprennent la complétude des pièces de la demande de paiement et relance du bénéficiaire si nécessaire, la vérification de l'éligibilité et de la cohérence de la demande de paiement par rapport à la demande d'aide, la calcul du montant de subvention

La gestion des contrôles - DJA réalisés par l'organisme payeur ou toute autre instance mandatée pour des contrôles

Le suivi des retours de contrôle des dossiers d'aide à l'installation

Afin de mener à bien ces missions, vous bénéficierez de formations et de supports réglementaires et de saisie.

Vous participerez également à la vie du service installation emploi transmission (réunions de service, d'équipe) et de la direction.

L'instructeur est également amené à participer à des groupes de travail techniques internes (qualité et simplification administrative) et des réunions techniques avec les partenaires.

L'instructeur est également amené à participer à des groupes de travail techniques internes (qualité et simplification administrative) et des réunions techniques avec les partenaires.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:

Capacité à s'adapter à des logiciels de gestion

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook

Savoir appliquer la réglementation

Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné

SAVOIR-ETRE :

Sens du travail en équipe

Organisation, Rigueur et méthode

Capacité d'analyse, de recherche d'information

Facilités relationnelles et sens de l'accueil et du service public

Autonomie, capacité d'initiatives, réactivité

Particularités:

- quotité de travail : 100 %

- Possibilité de télétravail : Oui

- Déplacements Oui



Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.