Chargé de mission Action territoriale Isère F/H - Grenoble (38)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240314001161
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un chargé de mission au service de l'action territoriale pour le territoire de l'Isère.
Le service de l’action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Le service de l’action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service de l’action territoriale (SAT), vos missions seront les suivantes :
1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire
la mobilisation des équipes locales des directions opérationnelles
l’animation d’un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs
le suivi de l’actualité du territoire
la création d’une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire
l’exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux
2/ Suivre le bon déploiement de la politique régionale sur le terrain
vous suivez l’avancement de projets particulièrement signalés
vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité
vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale
en accord avec les Directions, vous assurerez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal
3/ Mettre en place les opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain
préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité
organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de nos partenaires
organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire
participation à l’élaboration du plan de communication local
appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale
1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire
la mobilisation des équipes locales des directions opérationnelles
l’animation d’un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs
le suivi de l’actualité du territoire
la création d’une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire
l’exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux
2/ Suivre le bon déploiement de la politique régionale sur le terrain
vous suivez l’avancement de projets particulièrement signalés
vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité
vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale
en accord avec les Directions, vous assurerez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal
3/ Mettre en place les opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain
préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité
organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de nos partenaires
organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire
participation à l’élaboration du plan de communication local
appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale
Profils recherchés
posséder une bonne connaissance du territoire régional
posséder une forte connaissance des politiques régionales
connaître les principes de fonctionnement de la Région
avoir le sens de la communication
savoir rédiger de manière synthétique
savoir s’exprimer en public
Vous êtes réactif face aux situations imprévues et urgentes et possédez une forte capacité d'organisation. Force de proposition, vous savez travailler en équipe. Vous saurez être porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale. Vous savez vous montrer disponible et mobile.
posséder une forte connaissance des politiques régionales
connaître les principes de fonctionnement de la Région
avoir le sens de la communication
savoir rédiger de manière synthétique
savoir s’exprimer en public
Vous êtes réactif face aux situations imprévues et urgentes et possédez une forte capacité d'organisation. Force de proposition, vous savez travailler en équipe. Vous saurez être porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale. Vous savez vous montrer disponible et mobile.
Contact
Contact
Sandrine BERTHET, responsable de service
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste également ouvert aux agents contractuels au titre de l'article L322-8-2 du Code général de la fonction publique.
Ce poste est basé à Grenoble. Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire).
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...)
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Du matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Ce poste est basé à Grenoble. Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire).
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...)
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Du matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.