ASVP
Offre n° O069240315000475
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECULLY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Afin de poursuivre la mise en place de son projet ambitieux en matière de sécurité, la ville d'Ecully recherche 1 nouvel ASVP.
Le service est composé de 11 policiers municipaux, de 2 ASVP et d’1 agent administratif, situé dans un poste de police mutualisé avec la Police Nationale. Les recrutements en cours porteront ainsi les effectifs à 3 ASVP.
Placé sous l'autorité de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Le service est composé de 11 policiers municipaux, de 2 ASVP et d’1 agent administratif, situé dans un poste de police mutualisé avec la Police Nationale. Les recrutements en cours porteront ainsi les effectifs à 3 ASVP.
Placé sous l'autorité de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement de véhicules
• Surveiller la voie publique et les espaces publics
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
• Participer à l'installation des marchés (mardi après-midi, jeudi et samedi matin) et gérer la régie (encaissement).
• Assurer la surveillance de la commune et la sécurité des équipages sur le terrain au Centre de Supervision Urbain (CSU), composé de 72 caméras
• Vidéo-verbaliser dans le cadre règlementaire accordé par le Code de la route.
• Réaliser des missions administratives ponctuelles (accueil, rédaction d'arrêtés...)
Conditions d'exercice :
Horaires hebdomadaires : 37h30 - amplitude variable en fonction des obligations de service – horaires par roulement – 1 samedi matin travaillé/2.
27 jours de congés annuels et 15 jours de R.T.T.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyance.
Participation hebdomadaire aux séances de sport et GTPI avec l’ensemble de l’équipe.
• Surveiller la voie publique et les espaces publics
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
• Participer à l'installation des marchés (mardi après-midi, jeudi et samedi matin) et gérer la régie (encaissement).
• Assurer la surveillance de la commune et la sécurité des équipages sur le terrain au Centre de Supervision Urbain (CSU), composé de 72 caméras
• Vidéo-verbaliser dans le cadre règlementaire accordé par le Code de la route.
• Réaliser des missions administratives ponctuelles (accueil, rédaction d'arrêtés...)
Conditions d'exercice :
Horaires hebdomadaires : 37h30 - amplitude variable en fonction des obligations de service – horaires par roulement – 1 samedi matin travaillé/2.
27 jours de congés annuels et 15 jours de R.T.T.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyance.
Participation hebdomadaire aux séances de sport et GTPI avec l’ensemble de l’équipe.
Profils recherchés
• Sens du service public, diplomatie, écoute
• Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
• Résistance physique au travail sur la voie publique
• Bonne mémoire visuelle et instantanée
• Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
• Port de l’uniforme
• Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
• Résistance physique au travail sur la voie publique
• Bonne mémoire visuelle et instantanée
• Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
• Port de l’uniforme
Contact
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature dans les meilleurs délais accompagnée d’un CV
par courrier à Monsieur le Maire Ville d’Ecully BP 170 69132 ECULLY cedex
Renseignements auprès de la Cheffe de service de Police Municipale au 06 33 69 25 42.
par courrier à Monsieur le Maire Ville d’Ecully BP 170 69132 ECULLY cedex
Renseignements auprès de la Cheffe de service de Police Municipale au 06 33 69 25 42.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.