Chargé de recrutement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240318000404
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
19/07/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Notre collectivité est constituée de plus de 9 200 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Avec le sens de l’innovation, elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... .
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées. Elle est aussi en contact direct avec les habitants par l’intermédiaire de ses 59 Maisons de la Métropole de Lyon, réparties sur tout le territoire.
Au sein de la direction ressources, le service ressources humaines (SRH) est intégré à une fonction RH partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l’emploi, du développement des compétences, du maintien à l’emploi, de la paie et de la carrière.
Membre de l’équipe de l’unité emploi et développement des compétences (32 agents), vous assurez les procédures de recrutement des métiers administratifs, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique territoriale. Vous recrutez en particulier pour des besoins en contrats à durée déterminée (accroissement temporaire d’activité, remplacement) qui contribuent à la continuité du service public.
Vous aimez le recrutement et souhaitez mettre à profit votre dynamisme, votre capacité de communication et d’animation ? Vous souhaitez accompagner les managers pour identifier leurs futurs agents ? Rejoignez la Métropole !
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées. Elle est aussi en contact direct avec les habitants par l’intermédiaire de ses 59 Maisons de la Métropole de Lyon, réparties sur tout le territoire.
Au sein de la direction ressources, le service ressources humaines (SRH) est intégré à une fonction RH partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l’emploi, du développement des compétences, du maintien à l’emploi, de la paie et de la carrière.
Membre de l’équipe de l’unité emploi et développement des compétences (32 agents), vous assurez les procédures de recrutement des métiers administratifs, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique territoriale. Vous recrutez en particulier pour des besoins en contrats à durée déterminée (accroissement temporaire d’activité, remplacement) qui contribuent à la continuité du service public.
Vous aimez le recrutement et souhaitez mettre à profit votre dynamisme, votre capacité de communication et d’animation ? Vous souhaitez accompagner les managers pour identifier leurs futurs agents ? Rejoignez la Métropole !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous pilotez l’ensemble du process de recrutement (rédaction des profils de poste et des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus et transmission des éléments en vue du recrutement administratif en lien avec l’assistant emploi).
Vous utilisez les jobboards pour sourcer des candidatures afin d’alimenter le vivier. Vous animez des jobdating.
Vous contribuez à la coordination des actions de recrutement de CCD courts avec le dispositif des groupes renforts. Vous assurez un reporting régulier auprès des responsables dans un but de priorisation et d’optimisation.
En lien constant avec les chargés de recrutement, vous êtes moteur sur la structuration du recours au vivier de candidatures et le partage actif de candidatures en développant une dynamique d’interactions ainsi qu’une communication fluide et régulière.
Vous vous positionnez en conseil et en posture de dialogue auprès des managers sur la procédure de recrutement, le choix des outils de diffusion et sourcing, les critères de sélection des candidats… .
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT). Télétravail possible.
- déplacements : possibles sur le territoire de la Métropole
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
Vous pilotez l’ensemble du process de recrutement (rédaction des profils de poste et des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus et transmission des éléments en vue du recrutement administratif en lien avec l’assistant emploi).
Vous utilisez les jobboards pour sourcer des candidatures afin d’alimenter le vivier. Vous animez des jobdating.
Vous contribuez à la coordination des actions de recrutement de CCD courts avec le dispositif des groupes renforts. Vous assurez un reporting régulier auprès des responsables dans un but de priorisation et d’optimisation.
En lien constant avec les chargés de recrutement, vous êtes moteur sur la structuration du recours au vivier de candidatures et le partage actif de candidatures en développant une dynamique d’interactions ainsi qu’une communication fluide et régulière.
Vous vous positionnez en conseil et en posture de dialogue auprès des managers sur la procédure de recrutement, le choix des outils de diffusion et sourcing, les critères de sélection des candidats… .
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT). Télétravail possible.
- déplacements : possibles sur le territoire de la Métropole
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Diplômé d’un baccalauréat au minimum, vous avez la connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers de la collectivité.
Vous avez des qualités de communication, d’écoute et de rédaction avérées.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la transversalité.
Vous avez le sens de l’organisation. Vous savez prioriser et faire preuve d’adaptation et de réactivité dans un contexte de délais contraints. Vous êtes autonome et force de proposition et d’initiatives.
Vous avez de l’appétence pour le recrutement et avez la capacité de conduire des entretiens et animer des réunions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales) ,
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Diplômé d’un baccalauréat au minimum, vous avez la connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers de la collectivité.
Vous avez des qualités de communication, d’écoute et de rédaction avérées.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la transversalité.
Vous avez le sens de l’organisation. Vous savez prioriser et faire preuve d’adaptation et de réactivité dans un contexte de délais contraints. Vous êtes autonome et force de proposition et d’initiatives.
Vous avez de l’appétence pour le recrutement et avez la capacité de conduire des entretiens et animer des réunions.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales) ,
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/04/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11540.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.