charge de communication / remplacement congé maternité

Offre n° O069240319000571
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VOURLES
26 RUE DE BERTRANGE IMELDANGE
69390 VOURLES
Lieu de travail
VOURLES
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + primes + TR + CNAS
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication de la commune de Vourles / remplacement congé maternité
Missions / conditions d'exercice
Communication
• Participation à l’élaboration de la stratégie de la communication de la collectivité
• Organisation d’actions de communication et de relation publique
• Conception et / ou réalisation de produits de communication (panneaux d’informations, site internet, bulletin, invitation ..)
• Recueil, analyse et traitement de l’information
• Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité
• Relation avec la presse, avec les associations
• Collabore efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
• Organise et vérifie la distribution du bulletin
• Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
• Participe aux différentes commissions (culture – communication – fêtes)
• Mise en place d’une revue de presse numérique
• PAO : création graphique (plaquettes, affiches, flyers…)
• Assurer l’information auprès des élus et des agents par des comptes –rendus des commissions.
• Mise en place d’une revue de presse numérisée hebdomadaire
• Mise à jour du site internet
• Mise à jour des panneaux lumineux
• Gère les relations avec les différents professionnels de la création et édition de certains supports de communication
• Rédaction et relecture de certains articles du bulletin municipal
• Mise à jour de la page Facebook

Manifestations
• Organisation et gestion des événements
• Conception et envoi de cartons d’invitation
• Tenue de fiches manifestations et répartition des missions
• Suivi de la préparation et de l’organisation des manifestions ou commémorations
• Demande de différents devis auprès des fournisseurs
• Préparation des budgets de chacune des manifestations
Profils recherchés
Temps de travail : 37h
Horaires irréguliers avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles

Moyens matériels
Bureautique

Champ de technicité :
Logiciels bureautiques
Logiciels de PAO
Travail en binôme

Difficultés, contraintes et risques :
• Exigences du poste
Bonne technique rédactionnelle
Connaissance du droit à la communication
Règles de technique de mise en page
Grande disponibilité
Devoir de réserve

• Relations de travail
Services municipaux
Elus
Responsables de communication des communes de la CCVG
Fournisseurs divers (traiteur, fleuriste, presse, graphiste, imprimeur etc.)
Presse locale

Contact

Contact
0478056531
Informations complémentaires
Transmettre CV + Lettre de motivation

Contact@vourles.fr

Mairie de Vourles
26 rue Bertrange imeldange
69390 Vourles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.