Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d’information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d’information métiers accompagne l’administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l’usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions informatiques à destination de l’ensemble des métiers de la Métropole.

Membre du comité de direction adjointe, le responsable de service systèmes d’information
métiers encadre, anime et gère les moyens du service qui lui sont confiés. Il pilote l’alignement du système d’information sur les orientations stratégiques des métiers et propose des scenarii d’évolution cohérents avec les objectifs et les processus définis. Il gère le patrimoine applicatif de son domaine métiers ainsi que le portefeuille des projets du service, en lien avec le pilote de portefeuille de projets de la direction.
Les domaines métiers concernés sont : finances, ressources humaines, juridique, logistique et bâtiments, vie institutionnelle.

VOS MISSIONS:
Assurer le management stratégique et opérationnel :
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment en matière d’urbanisation du système d’information (SI), de gestion patrimoniale et de modernisation des SI métiers et de sécurité en lien avec l’urbaniste SI de la direction,
- coordonner, animer et gérer les agents de son service (environ 13 ingénieurs chefs de projet et responsables de domaine applicatif et 6 prestataires externes),
- favoriser la bonne contribution de son équipe au fonctionnement général (processus transverses), et contribuer, en qualité de membre du comité de direction élargi, au plan d’action de la direction.

Manager les ressources :
- assurer la responsabilité des missions du domaine du service : qualité de service, satisfaction des bénéficiaires, pilotage des projets,
- piloter la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires,
- arbitrer les priorités dans le cadre des objectifs fixés,
- affecter les ressources de son service, établir le plan de charge et en suivre l’exécution,
- analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la performance
opérationnelle et financière de son entité.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 208 bis Rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.

VOTRE PROFIL:
- compréhension de la stratégie en matière de systèmes d’information,
- démarche processus et conduite de projet,
- management d’équipe,
- pilotage de prestation par les résultats,
- connaissances générales des technologies et des métiers des systèmes d’information,
- connaissance des métiers du domaine,
- intérêt ou sensibilité pour la cybersécurité, les méthodes agiles et le numérique responsable,
- capacité à mobiliser, à fédérer,
- force de proposition, dynamisme,
- sens du service et de la qualité,
- rigueur, méthode et capacité de synthèse,
- ouverture d’esprit, pragmatisme et qualités relationnelles,
- faculté de communication, d’écoute et d’expression,
- réactivité et gestion des situations d’urgence.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- le poste ouvre droit mensuellement à la prime numérique,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine maximum selon modalités d’équipe,
- charte du droit à la déconnexion.