DIRECTEUR-TRICE EDUCATION JEUNESSE ET SPORTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240322000830
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CORBAS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/ la directeur/trice Éducation Jeunesse et sports participe au comité de direction et prend en charge le pilotage et l’animation de la Direction Éducation Jeunesse et Sports.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires institutionnels locaux et départementaux et vous pilotez des projets transversaux de la direction tel le PEDT.
En qualité de membre du comité de direction, vous veillez à favoriser le travail en transversalité et l’intelligence collective, et veillez à la bonne communication avec les élus de vos secteurs.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l'ensemble des partenaires institutionnels locaux et départementaux et vous pilotez des projets transversaux de la direction tel le PEDT.
En qualité de membre du comité de direction, vous veillez à favoriser le travail en transversalité et l’intelligence collective, et veillez à la bonne communication avec les élus de vos secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste : les missions :
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes de la direction avec l’appui de 4 cadres intermédiaires (administration, sport, scolaire/enfance et jeunesse) et d’une chargée de mission politiques éducatives
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l’éducation, de la jeunesse et des sports
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse et de sports
- Supervision et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets (CLSPD restreint « prévention de la délinquance des jeunes »)
Gestion administrative et budgétaire
‐ Supervision de la gestion du budget de tous les services de la direction, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche d’optimisation
‐ Recherche de subventions et de financement
- Pilotage des dossiers CAF (CTG, COF...)
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
Conditions de travail :
Lieu : Mairie 1860 – Service DEJS
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +13ième mois.
Horaires : Base 39h hebdomadaires (horaires à ajuster en fonction des nécessités de services / réunions en soirée) - 25 CA + 22 jours RTT
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Encadrement et management
- Encadrement et accompagnement des équipes de la direction avec l’appui de 4 cadres intermédiaires (administration, sport, scolaire/enfance et jeunesse) et d’une chargée de mission politiques éducatives
- Animation et coordination des équipes
Conception, impulsion et pilotage de projets
- Conseil et assistance aux élus et à la direction générale
- Veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant de l’éducation, de la jeunesse et des sports
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse et de sports
- Supervision et évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention
- Pilotage opérationnel de projets (CLSPD restreint « prévention de la délinquance des jeunes »)
Gestion administrative et budgétaire
‐ Supervision de la gestion du budget de tous les services de la direction, en contribuant à l'efficacité de la dépense publique et à la recherche d’optimisation
‐ Recherche de subventions et de financement
- Pilotage des dossiers CAF (CTG, COF...)
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Communication et promotion des actions conduites
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- Représentation de la collectivité dans les instances, notamment éducatives
Conditions de travail :
Lieu : Mairie 1860 – Service DEJS
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +13ième mois.
Horaires : Base 39h hebdomadaires (horaires à ajuster en fonction des nécessités de services / réunions en soirée) - 25 CA + 22 jours RTT
Télétravail : oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales ou d'un diplôme spécifique à l'éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d'une expérience validée dans le domaine de l'enfance et de l'éducation et des sports sur un niveau similaire de responsabilités.
Connaissances et compétences :
• Manager expérimenté
• Conduite de projet
• Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
• Connaissance de la réglementation Éducation, Jeunesse et Sport
• Connaissance des Marchés publics, Finances locales, Comptabilité publique
• Maîtrise des procédures de gestion financière, de ressources humaines et administratives
• Méthodologie d’analyse, de diagnostic et de conduite de projet
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d'innovation, de dialogue et de négociation.
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Capacité d’argumentation et de démonstration
• Réactivité et adaptation
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur
• Efficacité
Connaissances et compétences :
• Manager expérimenté
• Conduite de projet
• Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
• Connaissance de la réglementation Éducation, Jeunesse et Sport
• Connaissance des Marchés publics, Finances locales, Comptabilité publique
• Maîtrise des procédures de gestion financière, de ressources humaines et administratives
• Méthodologie d’analyse, de diagnostic et de conduite de projet
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d'innovation, de dialogue et de négociation.
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Capacité d’argumentation et de démonstration
• Réactivité et adaptation
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur
• Efficacité
Contact
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V. à
Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.