1 ASSISTANT AUX TECHNICIENS TRAVAUX (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240325000018
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d’état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.

L'activité de la direction patrimoine et maintenance (DPM) s'articule autour des missions principales suivantes : assurer la maintenance et la gestion des bâtiments ou des terrains de la collectivité ; servir en fournissant aux agents de la Métropole de Lyon les biens et les services nécessaires à leur travail.

Au sein de la DPM, le service maintenance des bâtiments métropolitains a pour mission la maintenance et les petits travaux sur l’ensemble des bâtiments accueillant des travailleurs métropolitains.

Dans l’unité MDM (Maison de la Métropole) et autres bâtiments, l’agent de maîtrise, assure la coordination, la prise en charge et le suivi des opérations de maintenance sur l’ensemble des bâtiments métropolitains et équipements hors chauffage, ventilation, climatisation (CVC) situés dans son secteur géographique et au sein de l’unité MDM et autres bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez l’organisation, la planification et le suivi des opérations de maintenance (préventive et curative) dans les bâtiments et sur les équipements hors CVC : commande des prestations, planification, accompagnement du prestataire, engagement et suivi des travaux de mise en conformité, en collaboration avec l’assistante administrative.

Vous secondez le technicien sur l’organisation, la planification et le suivi de la programmation annuelle des travaux.
Vous contrôlez les interventions des entreprises extérieures et des agents du centre technique de maintenance.

Vous assurez le suivi de la bonne réalisation des contrôles réglementaires, assurez leur traçabilité et leurs mises à jour. Vous réalisez ou faites réaliser les diagnostics réglementaires en fonction de l’évolution de la réglementation.

Vous serez l’interlocuteur de tous les bénéficiaires de la Métropole de Lyon et des entreprises.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 3-4 rue des cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire de la métropole en véhicule de pool
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Idéalement, vous êtes titulaire d’un CAP-BEP ou Bac Pro dans le domaine électromécanique ou lots technique du bâtiment et vous avez de l’expérience dans ce domaine. Vous utilisez l’outil informatique quotidiennement. Vous possédez le permis B en cours de validité.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à hiérarchiser les travaux en fonction des priorités, des consignes et des urgences. Vous savez analyser les demandes d'interventions, évaluer leur pertinence, leur urgence pour proposer des solutions techniques adaptées, suivre et contrôler l’avancement de ces demandes d’interventions.

Vous attachez une grande importance à la conformité et à la sécurité et veiller au respect des règles de sécurité et à la tenue à jour des registres de sécurité et d’accessibilité. Vous avez déjà rédigé et mis en œuvre les plans de prévention pour les opérations de maintenance et travaux d’entretien.

Pour rédiger et/ou superviser la saisie des bons de commandes sur le logiciel métier en lien l’assistante administrative, vos notions des marchés publics sont un atout.

Vos prises d’initiative, notamment en cas d’interventions urgentes et votre capacité à rendre compte font de vous un collaborateur de qualité.

Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà été démontrés. Votre capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs fait de vous un collaborateur de qualité.
Nous apprécierons également pouvoir compter sur votre sens sur service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/04/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11561.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.