Vous aspirez à exercer votre métier au sein d’une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d’être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.

Au sein de la direction déchets et du service mobilisation et accompagnement au changement, sous la responsabilité du responsable unité mobilisation des usagers au changement de pratique, vous êtes chargé d’assurer la coordination des projets de sensibilisation d’envergure sur la thématique des déchets au sens large sur les territoires ou cibles priorisés dans le programme d’action annuel.
Vous travaillez en transversalité avec les équipes du SMAAC, les subdivisions de collecte, et avec les partenaires extérieurs : prestataires de collectes, fournisseurs d’équipements, bailleurs, …

VOS MISSIONS:
- assurer la mise en œuvre d’opérations d’envergures de sensibilisation sur la thématique des déchets et plus particulièrement la prévention et le tri
- participer à l’élaboration et mettre en œuvre les programmes d’action annuels en lien avec le responsable de l’unité mobilisation,
- concevoir et coordonner les actions en lien avec les communes ou partenaires concernés (réseau d’étudiants, collèges, professionnels …), avec les territoires et subdivisions de collecte, ainsi qu’avec les services de la direction déchets et plus particulièrement le chargé de mission prévention du service études et développement,
- coordonner, en lien avec le technicien responsable unité ambassadeurs, les actions visant à mobiliser et sensibiliser les usagers à la prévention et amélioration du tri :
- opérations de sensibilisation d’envergures menées par des équipes internes et externes,
- mobilisation et formation des différents partenaires et relais (prestataires, communes, bailleurs, TSU, mission politique de la ville, ...),
- animer le réseau local de relais concernés par ses opérations,
- définir, suivre et analyser les indicateurs permettant l’évaluation de chaque opération de sensibilisation,
- gérer, suivre et contrôler les prestations de sensibilisation et d’animation à la prévention et au tri,
- mettre en œuvre des actions de communication locales et participer à la production des supports de communication, en lien avec les partenaires (communes, bailleurs, …) .

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne ; puis rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaire sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : sur le territoire de la Métropole en véhicule de pool ou modes doux de transport.

VOTRE PROFIL:
- formation supérieure dans le domaine de l'environnement ou de la communication (minimum Bac+3),
- expérience en conduite et pilotage de projet, Capacités d'analyse, d'organisation et de planification,
- connaissance dans le domaine de l'environnement,
- connaissance des métiers de la gestion des déchets serait un plus,
- expérience concernant la prévention des déchets souhaitée,
- bonne connaissance des acteurs de la prévention des déchets souhaitée,
- bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions en charge de l'environnement serait un plus,
- force de conviction, enthousiasme sur les thématiques de l'environnement, dynamisme et force de proposition,
- capacité à travailler de manière transverse, à nouer des partenariats et établir des réseaux,
- maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc...),
- capacité d’organisation, autonomie,
- capacités d’analyse et de synthèse,
- aptitude à la négociation et capacités relationnelles
- permis B.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole de Lyon propose à ses collaborateurs un cadre de de travail et des conditions attrayantes : du télétravail possible entre 1 & 2 jours par semaine (si l’activité le permet et sur accord du manager), une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, des titres restaurant, des aides à la mobilité et aux déplacements, un accès à l’offre du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs), ainsi qu'un accès à une offre de formation variée.