Agent(e) polyvalent entretien écoles et restauration scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240326000733
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l‘Éducation, sous l’autorité des responsables de restaurants et des responsables de secteur des actions scolaires, votre activité sera d’assurer l’entretien des locaux et de participer à la mise en ouvre de la restauration collective au sein du groupe scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions et activité principales
Entretien général des locaux (selon les méthodes définies dans la collectivité) :
- Pré-imprégnation
- Lavage à plat
- Spray méthode (utilisation mono-brosse)
- Remise en état des sols (utilisation mono-brosse, auto-laveuse, aspirateurs…)
Assistance au sein de la restauration scolaire de midi :
- La préparation et la mise en œuvre des repas,
- Le service des repas et l’assistance au personnel de surveillance pour inciter les enfants à manger de tout,
- L’entretien de la vaisselle, du petit matériel et des locaux,
- La mise en œuvre du Plan de Maitrise sanitaire dans le respect des normes
- Renfort polyvalent
HORAIRES DE TRAVAIL: Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi (6h 15h ) et le mercredi période vacances scolaires (6h- 15h) (planning annualisé sur temps complet)
En fonction de l'évolution des besoins et de l'organisation des services, les missions de ce poste pourront évoluer.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
Entretien général des locaux (selon les méthodes définies dans la collectivité) :
- Pré-imprégnation
- Lavage à plat
- Spray méthode (utilisation mono-brosse)
- Remise en état des sols (utilisation mono-brosse, auto-laveuse, aspirateurs…)
Assistance au sein de la restauration scolaire de midi :
- La préparation et la mise en œuvre des repas,
- Le service des repas et l’assistance au personnel de surveillance pour inciter les enfants à manger de tout,
- L’entretien de la vaisselle, du petit matériel et des locaux,
- La mise en œuvre du Plan de Maitrise sanitaire dans le respect des normes
- Renfort polyvalent
HORAIRES DE TRAVAIL: Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi (6h 15h ) et le mercredi période vacances scolaires (6h- 15h) (planning annualisé sur temps complet)
En fonction de l'évolution des besoins et de l'organisation des services, les missions de ce poste pourront évoluer.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
Profils recherchés
- Ponctualité et assiduité,
- Idéalement être titulaire d’un diplôme de niveau V d’agent polyvalent de restauration,
- Connaissance des règles d’hygiène,
- Nécessité d’une polyvalence (relations avec les enfants et nettoyage),
- Capacités relationnelles avec une réelle aptitude à travailler en présence d’enfants,
- Capacité à acquérir et mettre en œuvre les techniques de nettoyage,
- Implication, constance et qualité du travail rendu (nettoyage),
- Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie,
- Gestion des conflits (enfants),
- Idéalement être titulaire d’un diplôme de niveau V d’agent polyvalent de restauration,
- Connaissance des règles d’hygiène,
- Nécessité d’une polyvalence (relations avec les enfants et nettoyage),
- Capacités relationnelles avec une réelle aptitude à travailler en présence d’enfants,
- Capacité à acquérir et mettre en œuvre les techniques de nettoyage,
- Implication, constance et qualité du travail rendu (nettoyage),
- Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie,
- Gestion des conflits (enfants),
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D27 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 22 mai 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D27 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 22 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.