La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants.
Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.

Devenir Policier municipal au sein de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite c'est rejoindre le Pôle sécurité et tranquillité publique et plus précisément la brigade de jour au sein d’une équipe de 11 agents en patrouilles véhiculées et pédestre, vous exercer les missions de prévention, de
surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.

* Assurer toutes les missions d’un policier municipal telles qu’énoncées dans les textes
* Assure la surveillance générale du territoire de la commune
* Assistance aux services de secours.
* Assiste les forces de sécurité de l’état lors de l’exécution de leur mission.
* Constate et réprime les infractions, dont il a compétence, commises sur le territoire de la
Commune.
* Mise en fourrière des véhicules, traitement des abusifs et épaves
* Intervient sur toutes réquisition, soit émanant du CSU soit à la demande de sa hiérarchie,
soit sur réquisition directe d’administré.
* Police administrative
* Sécurisation des manifestations.
* Ilotage, sécurisation des fermetures commerces, prise de contact avec la population
* Rend compte par tout moyen mis à sa disposition de ses actions à sa hiérarchie.
* Respecte les consignes et règlements en vigueur au sein de la police municipale, de la
collectivité et les règles édictées dans le code de déontologie.
* Se met à la disposition de sa hiérarchie dans le cas d’évènements exceptionnels (risques
naturels majeurs, manifestations exceptionnelles etc).
* Moyen mis à disposition : Armement de catégorie B et D (Pistolet automatique 9mm, PIE, bombe lacrymogène grosse capacité et 100 ml, Bâton télescopique), Gilet pare-balle et gilet tactique, interopérabilité avec la Police Nationale, logiciel de police municipal et verbalisation électronique.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
* rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant
le service et des dispositions prises.
* établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage, tenir des registres de suivi d'affaires, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux
* suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des agents pour des raisons médicales, formations, congés ou autres. Celui –ci se traduit par la mise en place d’un relais avec les autres agents de la PM.

Temps de travail : 37H30
Horaires : Travail sur 4 jours par roulement du lundi au vendredi de 06H00 à 15H20,
un samedi sur 3 de 06H00 à 15H20,
un lundi sur 3 de 09H40 à 19H00
1 dimanche sur 6 payés en heures supplémentaires de 06H00 à 13H00
15 jours ARTT.

Compétences-
• Techniques
Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code pénal, du
code de la route et du code de la sécurité intérieure
Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B.
Maitrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique
et déontologique.
Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
Capacités d’analyses et de synthèse
Qualités rédactionnelles (maitrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe) ;
Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques (Word, Excel).
Utilisation du logiciel EDICIA appréciée.
Sens aigu du service public, rigueur, déontologie, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants.
Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion.
Permis B obligatoire.
• Relationnelles
Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et
partenaires institutionnels.
• Savoir être - comportement
Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable
Disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…

Liaisons fonctionnelles
* En interne :
- Direction, Chef de service, DGS, élus, autres services de la mairie
* En externe
- usagers
- professionnels du secteur