Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois le cdg69 cherche un assistant social pour assurer un accompagnement auprès du personnel des collectivités territoriales du Rhône et de la Métropole de Lyon : conseiller, orienter et soutenir les agents dans leurs démarches et dans la résolution des difficultés rencontrées en favorisant leur autonomie.
Contribuer à l’adaptation des agents dans le milieu professionnel et favoriser leur qualité de vie au travail. Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charges des RH.

Réalisation de permanences d’accueil physique
 accueillir les agents des collectivités adhérentes rencontrant des difficultés ou ayant besoin d’aide et conseil dans un ou plusieurs des domaines de la vie familiale ou professionnelle, du logement, de la santé ou financier, réaliser un diagnostic social de leur situation et élaborer, un projet global d'intervention sociale et d’un plan d’action adapté et accompagner les agents dans leurs démarches
 Informer l’agent concernant les dispositifs d’aide et orientation vers les organismes compétents.

Suivi administratif de l’accompagnement social du cdg69 :
 Production d’écrits
 Rédiger des rapports sociaux
 Assurer la gestion de tableaux de bord (bilan d’activité, bilan social)

Communication et relations partenariales :
 Participer aux actions collectives spécifiques mises en place par et pour les collectivités adhérentes dans les domaines relevant du champ d’intervention et collaborer avec les services RH des collectivités pour une bonne prise en compte des situations spécifiques des agents dans leur environnement professionnel
 Assurer les relais utiles auprès des partenaires internes et externes lorsque les besoins des suivis en cours le justifient (médecins du travail, chargés de mission maintien dans l’emploi, mutuelles partenaires, services prévention de l’assureur partenaire, etc…)
 Participer aux réunions institutionnelles du cdg69 et participer à la rédaction des productions du cdg69 pour ses différents supports de communication (extranet, journal Partage, plaquettes institutionnelles…).

 Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
 Permis de conduire B exigé
 Déplacements quotidiens dans les collectivités du Rhône et de la métropole de Lyon
 Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale (FPT)
 Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
 Capacité réelle à travailler avec des interlocuteurs variés et à se positionner de manière adaptée dans les contacts avec ces interlocuteurs : agents, élus, dirigeants et responsables RH des collectivités, médecins et autres acteurs professionnels du secteur social en général
 Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
 Respect des règles déontologiques et de discrétion professionnelle
 Bonne connaissance des outils bureautiques et aptitude à la gestion de bases de données
 Autonomie