Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Sous l’autorité du responsable du service développement social et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, CIP, instructeurs aides légales…), le travailleur social assurera les missions d’accompagnement social global auprès des publics du CCAS et en particulier en direction de personnes âgées, personnes en situation de handicap et de leurs aidants.

Mission

Activités :
Les missions du travailleur social spécifiquement destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap du territoire se déclinent comme suit :

Accompagnement de la personne face aux difficultés liées à la perte d’autonomie :

- Accueillir, informer, orienter la personne âgée, les personnes en situation de handicap, la famille, l’aidant, l’entourage vers les dispositifs de maintien à domicile adaptés (caisses de retraite, mutuelles, assurances, CESU…)

- Orienter vers les structures de maintien à domicile du territoire

- Apporter un soutien lors de l’aménagement d’un logement en s’appuyant sur les structures partenaires
Les entretiens se dérouleront dans les locaux du CCAS ou au domicile des personnes.


Mise à disposition du service Autonomie :

- Assurer l’accompagnement social auprès des résidents de la Résidence Vermeil ou des bénéficiaires du portage de repas en instaurant une permanence mensuelle sur site. : aide à la gestion du budget, demande de placement en structure adaptée, instruction de demandes d’aides financières etc.

- Participation aux instances partenariales liées au public sénior du territoire en lien avec le servie Autonomie

- Participer à la mise en œuvre du plan de lutte contre l’isolement

- En lien avec les partenaires du territoire (interne et externe) élaborer et animer des actions collectives en direction du public senior



Le travailleur social assurera par ailleurs l’accompagnement des publics isolés ou familles avec enfants majeurs comme l’ensemble des travailleurs sociaux. A ce titre il aura la charge de :

- Assurer un diagnostic social et co-construire des axes de travail avec l’usager

- Apporter un soutien dans la gestion administrative et financière

- Favoriser l’ouverture des droits (APL, ACS, ASPA ADPA…) et assurer l’accompagnement des personnes dans différentes démarches administratives : demande de logement, démarches liées à une procédure d’expulsion etc.

- Instruire des demandes d’aides financières (secours CCAS, FSL …) et orienter vers l’épicerie sociale et solidaire du CCAS en fonction des situations

- Prendre en charge les situations de vulnérabilité (mesure de protection, insalubrité..)

Profil

Diplôme d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Qualités :

- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation

- Rigueur et sens de l’organisation

- Discrétion professionnelle

- Sens avéré du service public, du travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire



Connaissances requises :

• Cadre règlementaire des politiques publiques et des dispositifs de l’action sociale, de la santé et du logement

• Dispositifs d’action sociale liés aux personnes âgées et aux personnes handicapées

• Besoins et problématiques des publics en situation de précarité

• Réseau partenarial local.

• Outils bureautiques et informatiques (word, excel, power point...)

La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS notamment serait appréciée.

Compétences souhaitées :

- Maitrise des techniques d’entretien et capacité à gérer les conflits.

- Capacités d’analyse de situations complexes

- Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail

- Rigueur et méthode, esprit d’initiative ;

- Disponibilité, autonomie, dynamisme

- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.