responsable du secrétariat général
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240329000572
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SERVICE DÉPARTEMENTAL-MÉTROPOLITAIN D'INCENDIE DE SECOURS DU RHÔNE
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste de responsable du secrétariat général sera prochainement vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle.
Cadre d’emplois : rédacteurs.
Cadre d’emplois : rédacteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du CASC, vous contribuez aux missions suivantes :
- Assurer la coordination des activités de l’équipe de direction,
- Assurer la gestion et le suivi des assemblées délibérantes (CA et AG – élections, réunions de bureaux…) ainsi que la mise en œuvre des décisions prises,
- Contribuer au suivi statutaire et réglementaire de l’association et des associations fédérées,
- Assurer la gestion et suivi du personnel (avancement, carrière, recrutement, maladie, formation, AT, CSE…),
- Suivre les dossiers spécifiques du CASC (contentieux, Fonds de dotation, donation/legs …).
- Assurer la coordination des activités de l’équipe de direction,
- Assurer la gestion et le suivi des assemblées délibérantes (CA et AG – élections, réunions de bureaux…) ainsi que la mise en œuvre des décisions prises,
- Contribuer au suivi statutaire et réglementaire de l’association et des associations fédérées,
- Assurer la gestion et suivi du personnel (avancement, carrière, recrutement, maladie, formation, AT, CSE…),
- Suivre les dossiers spécifiques du CASC (contentieux, Fonds de dotation, donation/legs …).
Profils recherchés
- Sens de l’organisation et de l’anticipation,
- Autonomie et initiative,
- Disponibilité,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, internet),
- Qualités relationnelles,
- Appétence pour la gestion des ressources humaines publique et privée.
LIEU DE TRAVAIL
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille
69003 LYON
- Autonomie et initiative,
- Disponibilité,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, internet),
- Qualités relationnelles,
- Appétence pour la gestion des ressources humaines publique et privée.
LIEU DE TRAVAIL
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille
69003 LYON
Contact
Contact
Sandrine DERVILLERS, directrice – 04 72 60 59 33
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 23-03/24
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 23-03/24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.