1 TECHNICIEN OPTIMISATION DES MOYENS MÉCANISÉS (H/F)
Offre n° O069240402000869
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRIGNY
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon!
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques inédites et ambitieuses au service de la population- 1,4 million d'habitants et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône, la subdivision nettoiement Sud-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement sur les 16 communes du sud-ouest de la Métropole de Lyon.
Au sein du pôle exploitation de la subdivision, vous serez chargé de l'organisation et de la planification des moyens mécanisés. Vous serez le référent entre le pôle exploitation et l'unité de nettoiement mécanisé (UNM), dans une logique de coopération et de développement durable.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques inédites et ambitieuses au service de la population- 1,4 million d'habitants et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône, la subdivision nettoiement Sud-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement sur les 16 communes du sud-ouest de la Métropole de Lyon.
Au sein du pôle exploitation de la subdivision, vous serez chargé de l'organisation et de la planification des moyens mécanisés. Vous serez le référent entre le pôle exploitation et l'unité de nettoiement mécanisé (UNM), dans une logique de coopération et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurerez le management d’une équipe de 9 personnes et travaillerez en binôme avec un responsable de territoire. Vous agirez comme référent des moyens mécanisés, afin de coordonner ces moyens (poids lourds, camions plateaux, balayeuses de trottoir…), déterminer les interventions prioritaires et optimiser les ressources et moyens alloués.
Vous suivrez également l’activité en construisant des tableaux à l’aide d’indicateurs, participerez à diverses instances et réseaux et animerez la communication transversale avec l’UNM. Vous veillerez à la bonne réalisation des contrôles qualité des moyens mécanisés, serez le référent de l’application métier Galimède et assurerez un rôle de formateur sur les modules métiers.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : prise de poste sur le dépôt de Grigny (rue Chantelot), et ponctuellement à Sainte-Foy lès-Lyon (rue de Chavril)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés dont 1 jour de télétravail flottant sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents avec véhicules de pool
- conditions d’exercice :
- astreintes possibles pour nécessité de service, y compris les dimanches et jours fériés occasionnellement,
- travail sur plusieurs sites.
Vous assurerez le management d’une équipe de 9 personnes et travaillerez en binôme avec un responsable de territoire. Vous agirez comme référent des moyens mécanisés, afin de coordonner ces moyens (poids lourds, camions plateaux, balayeuses de trottoir…), déterminer les interventions prioritaires et optimiser les ressources et moyens alloués.
Vous suivrez également l’activité en construisant des tableaux à l’aide d’indicateurs, participerez à diverses instances et réseaux et animerez la communication transversale avec l’UNM. Vous veillerez à la bonne réalisation des contrôles qualité des moyens mécanisés, serez le référent de l’application métier Galimède et assurerez un rôle de formateur sur les modules métiers.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : prise de poste sur le dépôt de Grigny (rue Chantelot), et ponctuellement à Sainte-Foy lès-Lyon (rue de Chavril)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés dont 1 jour de télétravail flottant sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents avec véhicules de pool
- conditions d’exercice :
- astreintes possibles pour nécessité de service, y compris les dimanches et jours fériés occasionnellement,
- travail sur plusieurs sites.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Apprécié pour vos qualités de manager (animation d’équipe, prise d’initiatives, sens de la communication), vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation face aux aléas et situations d’urgence.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes reconnu pour vos connaissances des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale, des véhicules, ainsi que des domaines de la prévention des risques professionnels et de l’environnement.
Apprécié également pour vos qualités d’écoute et de communication, vous êtes méthodique et savez travailler en autonomie. Vous avez l’habitude de travailler avec de nombreux partenaires internes et externes, et êtes reconnu pour votre aptitude à l’encadrement, à la gestion de conflits et à la négociation.
Vous êtes titulaire du permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu’à 1 jour flottant par semaine.
Apprécié pour vos qualités de manager (animation d’équipe, prise d’initiatives, sens de la communication), vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation face aux aléas et situations d’urgence.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes reconnu pour vos connaissances des missions et activités du nettoiement et de la viabilité hivernale, des véhicules, ainsi que des domaines de la prévention des risques professionnels et de l’environnement.
Apprécié également pour vos qualités d’écoute et de communication, vous êtes méthodique et savez travailler en autonomie. Vous avez l’habitude de travailler avec de nombreux partenaires internes et externes, et êtes reconnu pour votre aptitude à l’encadrement, à la gestion de conflits et à la négociation.
Vous êtes titulaire du permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu’à 1 jour flottant par semaine.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11597.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.