Rejoignez la Métropole de Lyon!
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques inédites et ambitieuses au service de la population- 1,4 millions d'habitants et du territoire.

La délégation gestion et exploitation de L'espace public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 58 communes de la métropole de Lyon.
Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône, la subdivision nettoiement sud- Ouest est composée de 166 agents et gère la propreté de 16 communes.

Au sein de l'équipe exploitation de la subdivision, sous la responsabilité directe d'un responsable de territoire, vous êtes principalement chargé d'organiser, planifier et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale. Vous assurez la surveillance de l'état de propreté et en êtes garant sur votre secteur géographique de Pierre Bénite et de la Mulatière. À ce titre, vous managez une équipe de 12 agents. Vous contrôlez les prestations régies et entreprises. Vous avez des relations fonctionnelles avec l'équipe qualité sécurité/prévention.

VOS MISSIONS:
- encadrer et coordonner les équipes et veiller à la bonne application des référentiels métiers,
- assurer la gestion administrative des personnels,
- prendre compte des activités réalisées sur le secteur au travers de comptes rendus écrits auprès de son responsable de territoire et alerter en cas de difficultés,
- préparer, organiser et mettre en œuvre les opérations de nettoiement en prenant en compte les adaptations nécessaires
- qualifier et prioriser les besoins en termes de nettoiement,
- veiller à la bonne gestion de la politique de tri, en favorisant la valorisation et le recyclage- être responsable des matériels mis à disposition et des approvisionnements divers (produits, sacs, EPI…),
- contribuer à l’organisation de la viabilité hivernale ou à la gestion des situations spécifiques (manifestations, travail saisonnier, ...),
- contrôler la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise) en conformité avec les exigences de la direction,
- contrôler la qualité de propreté sur son territoire par un suivi quotidien de son secteur au regard des référentiels de nettoiement et plans de prévention,
- signaler les anomalies de terrain auprès des services urbains,
- étudier et prendre en compte des réclamations adressées par les usagers et propose des éléments de réponse,
- entretenir des relations avec les élus, les usagers et autres administrations- assurer le remplacement d’un autre responsable secteur en cas d’absence.
Les missions et le périmètre sont susceptibles d’évoluer au regard d’un projet de service.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 15 rue de Chavril, 69110 Sainte Foy Lès Lyon
- temps de travail : 11 jours / 12 du lundi au vendredi 6 h 00 - 12 h 54 et un samedi sur deux 6 h 00 - 12 h 45.
- déplacements : fréquents avec véhicule de pool
- conditions d’exercice :
participation aux astreintes de viabilité hivernale travaux divers hors plage horaire selon nécessités de service.

VOTRE PROFIL:
- compétences managériales : capacité à communiquer, animer une équipe, piloter l'activité,
- connaissance de l’ensemble des outils mis à disposition (outillage / moyens mécanisés),
- connaissance de l’activité du nettoiement fortement appréciée,
- connaissances dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’environnement,
- pratique de l’informatique et capacité à la rédaction d’écrits professionnels,
- permis B,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la négociation,
- qualités relationnelles, diplomatie, sens du service public,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie,
- capacité à rendre compte et être force de proposition.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel,
- aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.