Les compétences du Département du Rhône sont variées ; il intervient dans l’aménagement du territoire, l’entretien des routes, l’accompagnement social, les collèges, l’animation des territoires et la décentralisation culturelle. Le département du Rhône, ce sont 1800 agents qui s’attachent à défendre les valeurs d’égalité des chances et d’équilibre territorial.

LA MISSION DE LA DIRECTION :

La Direction optimisation et appui aux chantiers transversaux – mission CAP 2025 est une nouvelle direction rattachée à la Direction Générale. Elle vise l’accompagnement des autres pôles de la collectivité dans leurs transformations.
Au sein cette direction, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet Excellence Opérationnelle. La mission du service est de conseiller les directeurs et managers dans les démarches d’optimisation de processus, d’organisation et/ou de fonctionnement d’équipe et de les aider à conduire le changement en s’impliquant dans les différentes étapes afin de garantir l’atteinte des objectifs.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :

L’équipe est composée de 4 collaborateurs. Vous êtes rattache à un chef de service Chantiers prioritaires et Audits d’optimisations au sein de cette direction.

Véritable consultant interne, vous assurez des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.

Ainsi vos missions sont les suivantes :

• réaliser des missions de conseil interne auprès des pôles / directions concernées (projets stratégiques, de services, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, etc.),
• analyser les impacts du projet sur l’organisation,
• assurer un diagnostic et des préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …),
• assurer la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre et en assurer le suivi,
• évaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du service,
• mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions du service,
• alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions de conseil dont vous aurez la charge,
• développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu,
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des managers en matière de conduite du changement.

Titulaire d’un Bac+5, spécialité management amélioration continu et dans l’idéal une formation en lean management.
• Connaissances et expériences en conseil d'organisation / conduite du changement (3 ans minimum),
• Capacité à piloter des projets, coordonner et évaluer des actions
• Capacité d’animation de réunion
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint.
• Capacité d’analyse et sens de l’observation,
• Adaptation et compréhension des organisations et fonctionnements des services

VOTRE BOITE À OUTILS :
Les fondamentaux de l’optimisation des processus, des gains de performance opérationnelle, l’intelligence collective et les outils du lean management n’ont pas de secret pour vous.
ET SINON … QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Catégorie : A / Cadre d’emploi : Attaché territorial
Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Recrutement par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
Possibilité de télétravail  jusqu’à 2 jours/semaine
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.