Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Cadre de santé et dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie, au sein d’un Cantou (unité de vie protégée) ou en étage, en lien avec l’équipe soignante : vous accompagnez, le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie.
Vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.

Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Activités:
1/Réalisation des soins d’hygiène de confort et de prévention :
- Réaliser des toilettes non techniques ;
- Prévenir les dangers, les chutes et les fausses routes ;
- Apporter des soins de confort aux personnes.

2/Accompagnement et aide au service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, repas) :
- Distribuer les repas ;
- Installer les personnes âgées ;
- Servir à table et être vigilant(e) au bien-être des résidents ;
- Stimuler les résidents à la prise de repas ;
- Dresser et desservir la table ;
- Nettoyer et remettre en place la salle à manger de l’unité de vie protégée.

3/Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des personnes :
- Proposer/ inciter les résidents à venir aux activités ;
- Participer aux animations ;
- Stimuler et favoriser une vie sociale et relationnelle au sein de l’unité de vie protégée.

4/Entretien de l’hygiène des locaux et du mobilier :
- Assurer l’entretien des chambres et des locaux ;
- Remiser les matériels et produits après usage ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler.

Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)

Connaissances techniques:
- Connaissance de la personne âgée et de la maladie d’Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Maîtrise des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage

Savoir-faire:
- Accompagnement et aide des résidents à la vie quotidienne
- Application des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être:
- Résistance au stress
- Empathie
- Bienveillance à l’égard de la personne âgée
- Discrétion