Auxiliaire de vie de NUIT en EHPAD - C578 - C579
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240403000758
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
"Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD – environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Travail de nuit
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
"Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD – environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Travail de nuit
Missions / conditions d'exercice
Les missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents et plus particulièrement ceux du CANTOU.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
ACTIVITES:
1/Veille et assistance auprès des personnes âgées
- Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l’état d’hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l’établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
2/Accompagnement et fourniture de repas
- Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
3/Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
4/Suivi d’activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Travail un week-end sur deux et un jour férié sur deux ; 10 heures de travail par nuit: 20h45 – 6h45
Participation ponctuelle obligatoire lors des réunions d’équipe en journée.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’entretien des locaux (communs et chambres individuelles), effectuez le service de la collation et assurez une prise en charge active auprès des résidents et plus particulièrement ceux du CANTOU.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
ACTIVITES:
1/Veille et assistance auprès des personnes âgées
- Assurer une présence active auprès des résidents
- Maintenir et surveiller l’état d’hygiène et de confort des personnes âgées
- Assurer la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l’établissement et la réponse aux appels-malades
- Apporter une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
2/Accompagnement et fourniture de repas
- Distribuer la collation aux résidents
- Installer les personnes âgées
- Veiller au bien-être des résidents
- Desservir
- Nettoyer et remettre en place
3/Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Organiser son travail en fonction des consignes
- Assurer le nettoyage du hall d’accueil, des locaux communs et des chambres individuelles
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des autocontrôles visuels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
4/Suivi d’activité :
- Savoir rendre compte
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Travail un week-end sur deux et un jour férié sur deux ; 10 heures de travail par nuit: 20h45 – 6h45
Participation ponctuelle obligatoire lors des réunions d’équipe en journée.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Connaissance de la personne âgée et en particulier de la maladie d’Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Règles d’hygiène et techniques de nettoyage
QUALITES :
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Bon sens, sang-froid (gestion de l’urgence)
- Discrétion
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES :
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Diplôme d’AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective »
- Connaissance de la personne âgée et en particulier de la maladie d’Alzheimer
- Connaissance du nursing
- Règles d’hygiène et techniques de nettoyage
QUALITES :
- Intérêt pour la personne âgée
- Empathie
- Bon sens, sang-froid (gestion de l’urgence)
- Discrétion
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES :
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Diplôme d’AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective »
Contact
Contact
Mme BAMBA Eva 0426996617
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.