Contrat d'apprentissage "Bureau d'étude thermique"
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Offre n° O069240403001299
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.
Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage, la DCCO, et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, la DCER, appuyées par des services ressources. Elle joue un rôle majeur dans la mise en œuvre de la PPI pour organiser sa réalisation, rechercher les modes de maîtrise d’ouvrage pertinents, assurer la concertation et intégrer les techniques de la transition écologique dans les projets (exigences énergétiques, matériaux biosourcés, réemploi, végétalisation, etc.).
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d’ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d’une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.
Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage, la DCCO, et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, la DCER, appuyées par des services ressources. Elle joue un rôle majeur dans la mise en œuvre de la PPI pour organiser sa réalisation, rechercher les modes de maîtrise d’ouvrage pertinents, assurer la concertation et intégrer les techniques de la transition écologique dans les projets (exigences énergétiques, matériaux biosourcés, réemploi, végétalisation, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du bureau d’étude, l’apprenti est placé sous l’autorité du responsable du bureau d’étude thermique. Il réalise des études thermiques pour des projets de rénovations énergétiques des bâtiments ou des constructions de la ville de Lyon.- Il réalise des faisabilités, des diagnostics et des programmes de travaux pour rénover les bâtiments existants
- Il réalise des calculs de coût global et de temps de retour
- Il réalise des relevés sur site des bâtiments existants
- il réalise des calculs de déperdition thermique et calculs RT
- Il réalise des études de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, régulation
- Il rédigera les CCTP / DPGF / Plans / Planning / Chiffrage pour la consultation des entreprises
- Il sera amené à suivre les chantiers et l’avancement des travaux- Connaissances des calculs de déperditions, thermiques et principes hydrauliques.
- Il réalise des calculs de coût global et de temps de retour
- Il réalise des relevés sur site des bâtiments existants
- il réalise des calculs de déperdition thermique et calculs RT
- Il réalise des études de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, régulation
- Il rédigera les CCTP / DPGF / Plans / Planning / Chiffrage pour la consultation des entreprises
- Il sera amené à suivre les chantiers et l’avancement des travaux- Connaissances des calculs de déperditions, thermiques et principes hydrauliques.
Profils recherchés
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT (pas de contrat de professionnalisation)
L'apprenti-e doit préparer un diplôme d'école d'ingénieur spécialité thermique - énergie.
- Connaissances des différents systèmes de chauffage / rafraichissement
- Connaissance du dimensionnement de la ventilation et des CTA
- Connaissance des règles et techniques de conception et de mise en œuvre des matériaux et matériels CVC
- Sécurité incendie ERP et code du travail
- Connaissance des énergies renouvelables, ECS solaire
- Outils informatiques : Office, Autocad, Oultlook
- Capacité d’écoute, travail en équipe, autonomie
L'apprenti-e doit préparer un diplôme d'école d'ingénieur spécialité thermique - énergie.
- Connaissances des différents systèmes de chauffage / rafraichissement
- Connaissance du dimensionnement de la ventilation et des CTA
- Connaissance des règles et techniques de conception et de mise en œuvre des matériaux et matériels CVC
- Sécurité incendie ERP et code du travail
- Connaissance des énergies renouvelables, ECS solaire
- Outils informatiques : Office, Autocad, Oultlook
- Capacité d’écoute, travail en équipe, autonomie
Contact
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.