Placé sous la responsabilité du directeur Familles, le responsable Enfance Jeunesse coordonne les activi-tés des services périscolaire, extrascolaire et jeunesse (Convention Territoriale Globale), en lien avec les partenaires institutionnels et / ou associatifs.
Il veille à l’animation et au développement des projets éducatifs au sein de la Direction de l’Éducation et participe à la dynamique du secteur jeunesse sur la Commune.
Il est le responsable des accueils de loisirs péri scolaires et extra scolaires, de la structure Information Jeunesse (SIJ) et des instances participatives dédiées aux enfants et aux jeunes (CME/CMJ).

Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique enfance, jeunesse
- Traduire les orientations politiques en plan d’action ;
- Évaluer les demandes et attentes de familles
- Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la CTG en lien avec les autres coopérateurs et les conseillers techniques de la CAF ;
- Organiser des réunions d’échanges avec les professionnels des secteurs enfance, jeunesse;
- Assurer la cohérence des actions entre les temps scolaires péri et extra scolaires
- Piloter la politique Jeunesse
- Accompagner le pilotage du CME, du CMJ et des séjours

Encadrement et suivi qualitatif du service Accueil de Loisirs péri scolaire et extra-scolaire :
- Encadrement direct des directeurs d’accueil de loisirs, de leurs adjoints, de la SIJ et des référents PEDT et Inclusion : recrutement, entretien professionnel, contrôle de l’activité, suivi de la formation, gestion des conflits
- Assurer le soutien des équipes intermédiaires dans leurs missions : directeurs adjoints et animateurs
- Assurer une transversalité du service avec l’ensemble des services de la Direction Enfance Jeunesse : service petite enfance, administratif et scolaire
- Impulser le cadre ludique sur l’ensemble des accueils de loisirs ;
- Veiller au suivi et à l’évaluation des projets pédagogiques ;
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux

Gestion administrative et réglementaire des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire :
- Gestion des temps de travail, des répartitions de postes et des calculs d’annualisation de l’ensemble du service Enfance Jeunesse ;
- Suivi et organisation des inscriptions péri et extra scolaires.
- Relais entre le Service (les équipes de terrain) et la Direction des Ressources Humaines : transmission des pièces pour la paie, validation des relevés d’heures, informations sur les absences, les accidents, tenue et suivi d’un vivier de candidatures
- Déclarations d’activité auprès de la DRAJEES
- Synthèse des données chiffrées ;
- Veille juridique et règlementaire ;
- Assurer le lien et la régulation avec les différents établissements scolaires

Coopérateur CAF Enfance Jeunesse
- Réalisation de diagnostics/Animation d'un observatoire/Analyse des besoins non couverts et propositions
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctg
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

- Connaissance des démarches de projet
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Expérience du secteur enfance jeunesse
- Capacité d’initiative
- Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents d’élèves
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels
- Capacité d’encadrement et à travailler en transversalité
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
- Sens de la diplomatie
- Capacité d’adaptation et force de proposition
- Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE:
Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme, savoir être à l’écoute, disponibilité, rigueur de travail, ponctualité