Responsable de Proximité - 11819
Offre n° O069240405001082
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Education est rattachée à la Délégation Générale aux Affaires Sociales, à l’Enfance et à l’Education.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Education est rattachée à la Délégation Générale aux Affaires Sociales, à l’Enfance et à l’Education.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.
Encadrement d’équipe
- Encadrer et évaluer une équipe d’une quarantaine d’agents
-Participation à la gestion des ressources humaines : Réceptionner et valider les demandes d’absences et les saisir informatiquement dans GTA
Assistance et appui technique
- Apporter une expertise auprès des agents sur son domaine d’activité
Transmission d’informations
- Assurer l’interface sur les questions quotidiennes et techniques auprès des directeurs d’école
Assurer le rôle d’interface avec les prestataires en cas de panne et suivre les résolutions.
Encadrement d’équipe
- Encadrer et évaluer une équipe d’une quarantaine d’agents
-Participation à la gestion des ressources humaines : Réceptionner et valider les demandes d’absences et les saisir informatiquement dans GTA
Assistance et appui technique
- Apporter une expertise auprès des agents sur son domaine d’activité
Transmission d’informations
- Assurer l’interface sur les questions quotidiennes et techniques auprès des directeurs d’école
Assurer le rôle d’interface avec les prestataires en cas de panne et suivre les résolutions.
Profils recherchés
Techniques de management opérationnel, d’animation et de régulation,
Règlementation en matière de sécurité dans les établissements recevant du public,
Règles en vigueur dans la restauration collective : méthode HACCP, normes alimentaires, allergies alimentaires (PAI) Notions de statut de la fonction publique
Assistance et appui technique
Gestion des approvisionnements et des stocks,
Application des règles d’hygiène, de sécurité des locaux et équipements,
Santé et sécurité au travail
Aptitude à la gestion d’une équipe
Capacité à organiser le travail en équipe,
Rigueur et respect des procédures,
Capacité d’écoute, de gestion des tensions et sens de la diplomatie
Règlementation en matière de sécurité dans les établissements recevant du public,
Règles en vigueur dans la restauration collective : méthode HACCP, normes alimentaires, allergies alimentaires (PAI) Notions de statut de la fonction publique
Assistance et appui technique
Gestion des approvisionnements et des stocks,
Application des règles d’hygiène, de sécurité des locaux et équipements,
Santé et sécurité au travail
Aptitude à la gestion d’une équipe
Capacité à organiser le travail en équipe,
Rigueur et respect des procédures,
Capacité d’écoute, de gestion des tensions et sens de la diplomatie
Contact
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.