auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240405001580
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEYZIEU CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de l'éducation et sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous interviendrez dans les différentes structures municipales (quatre multi-accueils de 20 à 45 places) au sein d'équipes pluri-disciplinaires.
Vos activités s’effectuent dans le respect et l’application du projet éducatif et pédagogique et en cohérence avec les missions telles que définies par la collectivité
Vos activités s’effectuent dans le respect et l’application du projet éducatif et pédagogique et en cohérence avec les missions telles que définies par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement accueillante, vous assurerez les missions suivantes :
• Accueillir les enfants et les parents.
• Garantir la sécurité et le bien être de l’enfant.
• Être responsable des bons soins prodigués aux jeunes enfants au quotidien et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Nettoyer les jeux, jouets (en lien avec le COVID).
• Proposer des espaces et des activités d’éveil aux enfants tout au long de la journée et dans le cadre du projet éducatif et accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Favoriser la communication et les actions éducatives en direction des familles (co-éducation).
• Participer pleinement à la vie et au travail d’équipe en favorisant des relations professionnelles de qualité.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Garantir la sécurité et le bien être de l’enfant.
• Être responsable des bons soins prodigués aux jeunes enfants au quotidien et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Nettoyer les jeux, jouets (en lien avec le COVID).
• Proposer des espaces et des activités d’éveil aux enfants tout au long de la journée et dans le cadre du projet éducatif et accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Favoriser la communication et les actions éducatives en direction des familles (co-éducation).
• Participer pleinement à la vie et au travail d’équipe en favorisant des relations professionnelles de qualité.
Profils recherchés
• Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture,
• Capacité d’écoute et de dialogue,
• Sens des responsabilités
• Capacité à établir une relation de confiance avec les usagers,
• Disponibilité et discrétion,
• Dynamisme et esprit d’équipe,
• Capacité à adhérer et à mettre en œuvre le projet d’établissement.
Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2024
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Poste à temps complet, 37h30 par semaine, 15 jours de RTT
Planning horaire par roulement au sein de l'amplitude horaire suivante : 6h 45 -18h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité afin de pouvoir changer d'EAJE lors de sa carrière
• Capacité d’écoute et de dialogue,
• Sens des responsabilités
• Capacité à établir une relation de confiance avec les usagers,
• Disponibilité et discrétion,
• Dynamisme et esprit d’équipe,
• Capacité à adhérer et à mettre en œuvre le projet d’établissement.
Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2024
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Poste à temps complet, 37h30 par semaine, 15 jours de RTT
Planning horaire par roulement au sein de l'amplitude horaire suivante : 6h 45 -18h30
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité afin de pouvoir changer d'EAJE lors de sa carrière
Contact
Contact
0472451655
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8404-08_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.