Chargé de Communication (F/H) - 14006

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Offre n° O069240408001316
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation Générale Santé, Prévention, Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 6 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, le Cadre de Vie, la Régulation Urbaine, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale

800 agents-es concourent à ces missions de service public du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé-e d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer, en lien avec les 6 directions, la stratégie et la planification annuelle de communication.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication, élaborez notamment des outils et des contenus de communication liés aux enjeux de la valorisation et de l’attractivité de la Délégation Générale Santé, Prévention, Sécurité. Pour renforcer l’attractivité sur les métiers de la sécurité (en lien avec le service ressources humaines de la Ville) vous développez un réseau social dédié à cette thématique..
Vous proposez et rédigez des contenus pour les pages santé, prévention, sécurité, cadre de vie, régulation urbaine et cimetières du site internet de la Ville de Lyon ainsi que pour l’intranet afin de mieux faire connaitre les actions conduites par la délégation.

Vous accompagnez la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs ….).

Vous contribuez à l’élaboration des actions de communications relatives aux interventions portées par la Délégation, en lien étroit avec la Direction de la Communication Externe. Vous assurez la coordination en interne de ces actions de communication. Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication liée en lien avec la chargée de mission et la Secrétaire Générale.
-Vos activité principales :
-Evaluer les besoins, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication
-Piloter l’élaboration d’outils de communication liés aux questions de santé, prévention, sécurité
-Rédiger en lien avec les personnes ressources des directions des contenus pour des outils de communication (flyer, site internet, réseaux sociaux plaquette, vidéo…)
-Développer de nouveaux outils de communication, digitaux et physiques
-Participer à l’organisation des événements mis en place par la Délégation et piloter la communication associée
-Mettre en valeur des actions de la Délégation au sein de la Ville de Lyon, notamment l’élaboration d’une newsletter ou infolettre DGSPS, support de présentation de la délégation
-Vos activités secondaires :
-Assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
-Coordination et suivi des prestataires de services - rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des
contrats
-Etre garant du respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation
-Fonction de veille sur les techniques et méthodes de communication
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-Connaissances en techniques de communication
-Connaissances en matière de création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…), dont les outils numériques
-Maîtrise des outils informatiques de base en communication (pack office dont Publisher, Internet, édition,)
-Compétences rédactionnelles pour la production de contenu : sites internet, Instagram, Facebook, autres réseaux sociaux, communiqués de presse, magazine communal …
Savoir-faire :
-Elaboration d’une stratégie de communication en fonction des besoins identifiés et des publics cibles
-Planification, suivi et évaluation des stratégies de communication
-Prise de parole en public et connaissance des médias
-Participation à l’organisation de forums, meeting,…
Savoir-être :
-Compétences relationnelles et capacité d’adaptation aux partenaires, esprit d’équipe, sens de la diplomatie, rigueur, réactivité
-Initiative, autonomie et organisation
-Rigueur et méthode dans le travail
-Diplôme de niveau 5
-Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
-Connaissance de l’environnement territorial souhaitée
-Anglais parlé

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.