REFERENT DROITS DE L'ENFANT ET ENFANCE EN DANGER
Offre n° O069240410000934
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 03
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il met en œuvre les procédures complexes, relevant de son expertise. Il apporte un appui technique aux équipes dans l'activité quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion des dossiers techniques complexes :
· Étudier les éléments du dossier
· Identifier les problématiques
· Faire des propositions de réponse
· Conduire les entretiens administratifs
2/ Apporte une expertise technique :
· Assurer un soutien technique sur des dossiers
· Superviser l’activité sur le volet technique
· Être le référent sur l’ensemble des questions techniques du domaine
· Analyser des rapports/dossiers, repérer les difficultés, proposer des pistes d’améliorations relatives à la gestion des dispositifs
· S’assurer de la mise en œuvre conforme des procédures
· Être le garant de la coordination des informations autour des dossiers
3/ Suivi administratif et / ou financier des dossiers :
· Gérer les démarches administratives auprès d’organismes/partenaires externes
· Contrôler des données/indicateurs dans son domaine d’intervention, les suivre (exemple : rapport session, contrôle de l’exécution des subventions, vérification sur site, indemnités de sujétions, budget, commandes)
· Élaborer et participer à la conception d’outils de pilotage, de suivi de l’activité, de tableaux de bords
· Élaborer et suivre des procédures, rédiger des notes, synthèses et comptes-rendus
· Effectuer régulièrement le compte rendu de son activité
4/ Veille technique :
· Assurer une veille technique et règlementaire, une recherche documentaire
· Rechercher l'information relative aux activités et prestations proposées
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
· Assurer la formation sur son domaine d’intervention
· Suivi de la fonctionnalité d’outils spécifiques (télégestion, logiciels métiers)
· Étudier les éléments du dossier
· Identifier les problématiques
· Faire des propositions de réponse
· Conduire les entretiens administratifs
2/ Apporte une expertise technique :
· Assurer un soutien technique sur des dossiers
· Superviser l’activité sur le volet technique
· Être le référent sur l’ensemble des questions techniques du domaine
· Analyser des rapports/dossiers, repérer les difficultés, proposer des pistes d’améliorations relatives à la gestion des dispositifs
· S’assurer de la mise en œuvre conforme des procédures
· Être le garant de la coordination des informations autour des dossiers
3/ Suivi administratif et / ou financier des dossiers :
· Gérer les démarches administratives auprès d’organismes/partenaires externes
· Contrôler des données/indicateurs dans son domaine d’intervention, les suivre (exemple : rapport session, contrôle de l’exécution des subventions, vérification sur site, indemnités de sujétions, budget, commandes)
· Élaborer et participer à la conception d’outils de pilotage, de suivi de l’activité, de tableaux de bords
· Élaborer et suivre des procédures, rédiger des notes, synthèses et comptes-rendus
· Effectuer régulièrement le compte rendu de son activité
4/ Veille technique :
· Assurer une veille technique et règlementaire, une recherche documentaire
· Rechercher l'information relative aux activités et prestations proposées
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
· Assurer la formation sur son domaine d’intervention
· Suivi de la fonctionnalité d’outils spécifiques (télégestion, logiciels métiers)
Profils recherchés
Avoir des connaissances sur les domaines suivants :
· Aide sociale ; aide sociale à l’enfance
· PA-PH
· Règlementation comptable en matière de dépenses/recettes
· Techniques et procédures en matières de transports
· Marchés public
Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, PowerPoint
· Aide sociale ; aide sociale à l’enfance
· PA-PH
· Règlementation comptable en matière de dépenses/recettes
· Techniques et procédures en matières de transports
· Marchés public
Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, PowerPoint
Contact
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater sur cette offre, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre CV et lettre de motivation sur DRH-emploi@rhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.