Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O069240411000314
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AMPLEPUIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, recherche pour compléter son équipe, un agent d’entretien espaces verts/sports.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Création et entretien des espaces verts de la ville.
- Plantation et engazonnement.
- Désherbage mécanisé et manuel, ramassage de feuilles.
- Tonte, taille des arbustes (en utilisant la méthode raisonnée de Pascal PRIEUR), haies et rosiers.
- Arrosage manuel, entretien des installations d’arrosage automatique.
- Entretien des massifs fleuris, en fleurissement durable (vivaces, graminées, rosiers, arbustes…).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Traçage des terrains de sports.
- Aide transversale aux autres unités.
- Nettoyage des marchés.
- Participation au déneigement.
- Création et entretien des espaces verts de la ville.
- Plantation et engazonnement.
- Désherbage mécanisé et manuel, ramassage de feuilles.
- Tonte, taille des arbustes (en utilisant la méthode raisonnée de Pascal PRIEUR), haies et rosiers.
- Arrosage manuel, entretien des installations d’arrosage automatique.
- Entretien des massifs fleuris, en fleurissement durable (vivaces, graminées, rosiers, arbustes…).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Traçage des terrains de sports.
- Aide transversale aux autres unités.
- Nettoyage des marchés.
- Participation au déneigement.
Profils recherchés
Relations de travail :
Internes
- Les chefs d’unités
- Chef du service technique
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- Les responsables des associations
- Le public
Compétences et Aptitudes
Qualités liées à l’organisation du travail
- Être rigoureux et consciencieux dans le travail.
- Savoir travailler en autonomie.
- Axer ses efforts sur l'atteinte de résultats correspondant aux objectifs des élus.
- Travailler en collaboration avec les collègues.
- Savoir rendre compte
- CACES ou formation : NACELLE
Qualités liées au contact avec le public :
- Adopter un comportement adapté selon le public
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Respecter l’obligation du devoir de réserve
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints techniques à défaut contractuel.
Amplitude horaire : travail à temps complet
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
Expérience en espaces verts souhaitée.
Internes
- Les chefs d’unités
- Chef du service technique
- Directrice Générale des Services
- Le maire et les adjoints délégués
- Les agents communaux
Externes
- Les responsables des associations
- Le public
Compétences et Aptitudes
Qualités liées à l’organisation du travail
- Être rigoureux et consciencieux dans le travail.
- Savoir travailler en autonomie.
- Axer ses efforts sur l'atteinte de résultats correspondant aux objectifs des élus.
- Travailler en collaboration avec les collègues.
- Savoir rendre compte
- CACES ou formation : NACELLE
Qualités liées au contact avec le public :
- Adopter un comportement adapté selon le public
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Respecter l’obligation du devoir de réserve
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints techniques à défaut contractuel.
Amplitude horaire : travail à temps complet
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
Expérience en espaces verts souhaitée.
Contact
Contact
0474893024
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : abajas@amplepuis.fr ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 29/05/2024
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter la mairie au 04.74.89.30.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.