Jardinier
Offre n° O069240411001253
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
11/05/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d'écoles, squares, rues, cimetière...)
Participer ponctuellement aux activités de manutention.
Assurer le déneigement en période hivernale.
Activités :
Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville :
Taille raisonnée des végétaux.
Tonte des sites espaces-verts.
Débroussailleuse.
Fauchage des prairies.
Désherbage.
Paillage.
Ramassage et soufflage de feuilles.
Arrosage.
Ramassage des déchets sur les espaces verts.
Elagages et abattages d'arbres ponctuellement.
Réparations de clôtures.
Travaux de petite maçonnerie.
Entretien du matériels espaces-verts (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse...)
Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville :
Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.
Participer aux activités de manutention ponctuellement.
Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations.
Assurer le déneigement en période hivernale.
Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain, responsable des espaces verts.
Liens fonctionnels : Service urbanisme, gardiens des structures municipales. Agents des services techniques.
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Commune de SAINT-FONS, Service
Temps de travail : 38 h
Jours de congés/an 25+2 et 18 RTT
Horaires :
De septembre à mai ; lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-12h et 13h-16h.
Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30.
Juin, juillet, août ; lundi, mardi 6h-13h45
Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30.
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique+ IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Contraintes météo chaud, froid, pluie,
Travail physique.
Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d'écoles, squares, rues, cimetière...)
Participer ponctuellement aux activités de manutention.
Assurer le déneigement en période hivernale.
Activités :
Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville :
Taille raisonnée des végétaux.
Tonte des sites espaces-verts.
Débroussailleuse.
Fauchage des prairies.
Désherbage.
Paillage.
Ramassage et soufflage de feuilles.
Arrosage.
Ramassage des déchets sur les espaces verts.
Elagages et abattages d'arbres ponctuellement.
Réparations de clôtures.
Travaux de petite maçonnerie.
Entretien du matériels espaces-verts (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse...)
Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville :
Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.
Participer aux activités de manutention ponctuellement.
Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations.
Assurer le déneigement en période hivernale.
Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain, responsable des espaces verts.
Liens fonctionnels : Service urbanisme, gardiens des structures municipales. Agents des services techniques.
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Commune de SAINT-FONS, Service
Temps de travail : 38 h
Jours de congés/an 25+2 et 18 RTT
Horaires :
De septembre à mai ; lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-12h et 13h-16h.
Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30.
Juin, juillet, août ; lundi, mardi 6h-13h45
Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30.
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique+ IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Contraintes météo chaud, froid, pluie,
Travail physique.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances des techniques en matière d'entretiens en espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation...).
Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.
Connaissances et reconnaissance des végétaux.
Entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse...)
Savoir-faire :
Permis B obligatoire
Taille du végétal.
Notions d'abattages d'arbres.
Maitriser les apports d'eau pour les végétaux.
Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.
Notions en petite maçonnerie.
Savoir-être :
Travailler en équipe.
Savoir faire remonter les disfonctionnements.
Force de propositions
Bienveillance
Volonté d'apprendre, possibilité de formations professionnelles
Connaissances des techniques en matière d'entretiens en espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation...).
Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.
Connaissances et reconnaissance des végétaux.
Entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse...)
Savoir-faire :
Permis B obligatoire
Taille du végétal.
Notions d'abattages d'arbres.
Maitriser les apports d'eau pour les végétaux.
Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.
Notions en petite maçonnerie.
Savoir-être :
Travailler en équipe.
Savoir faire remonter les disfonctionnements.
Force de propositions
Bienveillance
Volonté d'apprendre, possibilité de formations professionnelles
Contact
Contact
0472092020
Informations complémentaires
ressourceshumaines@saint-fons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.