Troisième ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique, composé de services transversaux, d’une médiathèque et de trois bibliothèques de proximité, évolue en proposant de nouveaux services. Dans une organisation axée principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages, la ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution (nouvelle bibliothèque, réaménagement des espaces, bornes de prêt-retour en libre service…).

Responsabilités

Organisation du travail du collectif de direction en lien avec le directeur ; organisation des réunions de direction
Co-pilotage RH et budgétaire du réseau de lecture publique sous la responsabilité du directeur et en lien avec l'équipe de direction
Suivi et impulsion de mise en oeuvre des actions du projet d'établissement du réseau de lecture publique ; veille à la réactivité, à la qualité et à l'adaptabilité des services
Mise en oeuvre de la politique d'évaluation du réseau de lecture publique ; accompagnement au développement de la culture de l'évaluation
Représentation au sein du réseau métropolitain des bibliothèques en l'absence du directeur du réseau de lecture publique
Intérim de direction en l'absence du directeur

Pilotage RH

Suivi des situations individuelles des agents du réseau
Suivi et mise à jour de l'organigramme et du tableau des effectifs
Organisation et suivi des recrutements
Supervision des horaires des agents

Pilotage financier

Réalisation et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec le collectif de direction et le service des moyens généraux
Suivi de la régie de recettes en lien avec le régisseur et la responsable des moyens généraux
Élaboration et suivi des marchés publics

Encadrement des agents

Encadrement des services action culturelle et communication, moyens généraux et informatique et numérique
Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des responsables des services action culturelle et communication, moyens généraux et informatique et numérique
Transmission de l'information
Accompagnement des agents dans leur montée en compétence
Application du respect des procédures

Pilotage

Du service des moyens généraux
Du service action culturelle et communication
Du service informatique et numérique
De dossiers stratégiques et transversaux : participation au collectif de direction et animation des liens avec les services transversaux ; participation à la définition de la politique de développement et de promotion de la lecture publique
Contribution à l'analyse prospective et mise en place d'une veille professionnelle sur l'évolution des bibliothèques (offre de services, pratiques culturelles, formation des agents, organisation du travail...) ; conseil et expertise auprès de la direction
Contribution à la définition et à la déclinaison des propositions culturelles, partenariales, numériques, de politique documentaire et d'accueil du réseau ; service public

Cycles de travail : 37h, 37h30 ou 39h du mardi au samedi

Informations complémentaires : Déplacements dans les bibliothèques du réseau et actions hors les murs. Possibilité de travail en soirée et le week-end.

Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)

Formation

Master 2 - formation INET et/ou ENSSIB

Compétences et qualités

Capacité à mettre en œuvre les objectifs du projet d'établissement et de la collectivité ; management et animation d'une équipe multi-sites

Élaboration et suivi budgétaire ; élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord ; analyse et restitution de données complexes

Capacité à travailler et faire travailler en transversalité ; maîtrise de la gestion de groupes transversaux et de l'animation de réunions ; maîtrise des enjeux liés à l'accueil des publics en bibliothèque

Communication interne ; maîtrise de l'outil informatique ; maîtrise rédactionnelle

Aptitude à gérer des situations d'accueil difficiles

Qualités relationnelles ; sens de l'écoute et bienveillance ; réactivité et adaptabilité ; disponibilité

Sens de l'organisation ; capacité d'anticipation et de priorisation

Capacité de décision ; gestion du stress et des émotions

Rigueur ; pédagogie ; agilité ; assertivité ; autonomie et esprit d'initiative

Créativité ; capacité à favoriser la créativité ; sens de l'innovation ; force de proposition ; sens du service public

Environnement territorial ; politiques de la lecture publique ; organisation de la collectivité et des services

Droits et obligations des fonctionnaires

Culture générale

Production éditoriale, actualité culturelle et acteurs locaux ; bibliothéconomie

Méthodologie d'enquête ; sociologie des publics