Agent d'entretien de la voirie
Offre n° O069240412001139
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIGNAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour son service Cadre de vie, rattaché aux services techniques de la ville, un agent d’entretien de la voirie à temps plein.
Finalité
• Assurer l’entretien et la propreté de la ville
• Assurer la gestion technique des manifestations
• Réaliser les opérations de manutentions diverses
Finalité
• Assurer l’entretien et la propreté de la ville
• Assurer la gestion technique des manifestations
• Réaliser les opérations de manutentions diverses
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
- Nettoyer les voiries : picorage des papiers, corbeilles à papiers, roto fil, tondeuse
- Utiliser des engins spécialisés : gluton, désherbeur thermique
Mission 2
- Effectuer les manutentions diverses lors des fêtes et cérémonies, déménagements de mobilier
Mission 3
- Effectuer les interventions liées aux risques naturels : déneigement, inondation, tempête
Mission 4
- Effectuer l’entretien, la maintenance du mobilier urbains et la signalisation directionnelle urbaine
- Nettoyer les voiries : picorage des papiers, corbeilles à papiers, roto fil, tondeuse
- Utiliser des engins spécialisés : gluton, désherbeur thermique
Mission 2
- Effectuer les manutentions diverses lors des fêtes et cérémonies, déménagements de mobilier
Mission 3
- Effectuer les interventions liées aux risques naturels : déneigement, inondation, tempête
Mission 4
- Effectuer l’entretien, la maintenance du mobilier urbains et la signalisation directionnelle urbaine
Profils recherchés
• Connaissances des techniques d’entretien de voirie et d’entretien mécanique
• Capacités de travail en équipe
• Capacités d’organisation et sens des responsabilités
• Titulaire du permis V.L.
• Capacités de travail en équipe
• Capacités d’organisation et sens des responsabilités
• Titulaire du permis V.L.
Contact
Contact
0478056222
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps de travail de 39h (23 RTT)
• Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur…)
• Port impératif des EPI
• Pénibilité physique du poste
• Travail soumis aux contraintes météorologiques (travaux en extérieur, sous la pluie, dans le froid et en période de chaleur)
• Horaires aménagés du 15 juin au 15 août pour les fortes chaleurs
• Période d’astreinte en période hivernale de décembre à février
Rémunération
✓ Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel
✓ Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- de préférence par mail : recrutement@mairie-brignais.fr,
- ou par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69530 BRIGNAIS.
• Temps de travail de 39h (23 RTT)
• Utilisation de petits outillages motorisés (roto fil, tondeuse, marteau piqueur…)
• Port impératif des EPI
• Pénibilité physique du poste
• Travail soumis aux contraintes météorologiques (travaux en extérieur, sous la pluie, dans le froid et en période de chaleur)
• Horaires aménagés du 15 juin au 15 août pour les fortes chaleurs
• Période d’astreinte en période hivernale de décembre à février
Rémunération
✓ Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel
✓ Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- de préférence par mail : recrutement@mairie-brignais.fr,
- ou par courrier : 28, rue du Général de Gaulle – 69530 BRIGNAIS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.