Un(e) Agent d’Entretien Itinérant (H/F) - Remplacement d’un agent en arrêt maladie
Offre n° O069240415000444
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
L ARBRESLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 37 000 habitants. Le service technique et plus particulièrement le service patrimoine nécessite un renfort de terrain.
Le service patrimoine est composé de 11 agents dont 9 agents techniques et d’entretien, 1 chef de service et 1 chef d’exploitations.
Nous recrutons un(e) agent d’entretien itinérant à temps complet dans le cadre d’un remplacement d’un agent en arrêt maladie.
Le service patrimoine est composé de 11 agents dont 9 agents techniques et d’entretien, 1 chef de service et 1 chef d’exploitations.
Nous recrutons un(e) agent d’entretien itinérant à temps complet dans le cadre d’un remplacement d’un agent en arrêt maladie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du chef d’exploitation du service patrimoine vous aurez pour missions :
1. Entretien et Nettoyage des R.P.E (Relais Petite Enfance)
Dans le temps de ménage dans les RPE : (1h45/RPE déplacement compris)
- Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des R.P.E. suivant Protocole et Tâches ordonnées
- Régulièrement procéder à la désinfection des Jeux/Jouets identifiés et préparés pour le lavage, structures de Motricité et espaces bébé.
- Appliquer les règles de d’Hygiène et de Sécurité
- Remplir la feuille de passage
- De façon exceptionnelle, sortir le linge de la machine ou la vaisselle du lave-vaisselle (Si intervention exceptionnelle, maitriser la réduction du temps passé sur les interventions journalières)
- Participations exceptionnelles selon disponibilité de l’agent et du service patrimoine aux manifestations des RPE
20% de temps sur les déplacements entre les RPE (Saint-Pierre, L’Arbresle et Lentilly) et sites communautaires ainsi que pour la préparation du matériel
2. Entretien Patrimoine
- Assurer différentes Tâches d’entretien sur les Différentes Structure Communautaires suivant Planning et Tâches associées :
Nettoyage du centre forme (6h/9h00 selon planning)
Nettoyage des équipements collectifs CCPA (cuisine du siège) selon planning
- Assurer un entretien des différents lieux de réunion ainsi que la Logistique et le suivi de préparation/retour des Buffets lors des Commissions des Elu(e)s et Conseils Communautaires.
Intervention de ménage ou manutention sur les autres bâtiments de la compétence CCPA et équipements (voiture…etc.)
1. Entretien et Nettoyage des R.P.E (Relais Petite Enfance)
Dans le temps de ménage dans les RPE : (1h45/RPE déplacement compris)
- Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des R.P.E. suivant Protocole et Tâches ordonnées
- Régulièrement procéder à la désinfection des Jeux/Jouets identifiés et préparés pour le lavage, structures de Motricité et espaces bébé.
- Appliquer les règles de d’Hygiène et de Sécurité
- Remplir la feuille de passage
- De façon exceptionnelle, sortir le linge de la machine ou la vaisselle du lave-vaisselle (Si intervention exceptionnelle, maitriser la réduction du temps passé sur les interventions journalières)
- Participations exceptionnelles selon disponibilité de l’agent et du service patrimoine aux manifestations des RPE
20% de temps sur les déplacements entre les RPE (Saint-Pierre, L’Arbresle et Lentilly) et sites communautaires ainsi que pour la préparation du matériel
2. Entretien Patrimoine
- Assurer différentes Tâches d’entretien sur les Différentes Structure Communautaires suivant Planning et Tâches associées :
Nettoyage du centre forme (6h/9h00 selon planning)
Nettoyage des équipements collectifs CCPA (cuisine du siège) selon planning
- Assurer un entretien des différents lieux de réunion ainsi que la Logistique et le suivi de préparation/retour des Buffets lors des Commissions des Elu(e)s et Conseils Communautaires.
Intervention de ménage ou manutention sur les autres bâtiments de la compétence CCPA et équipements (voiture…etc.)
Profils recherchés
- Permis B.
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Travail et esprit d’équipe
- Ponctuel
- Conscience professionnelle
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, tickets restaurants).
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet 35h
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Centre Aquatique Archipel –grands champs 69210 SAIN BEL
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Travail et esprit d’équipe
- Ponctuel
- Conscience professionnelle
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS, AOC, tickets restaurants).
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet 35h
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Centre Aquatique Archipel –grands champs 69210 SAIN BEL
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Contact
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0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.