CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

CONTEXTE D’INTERVENTION

La PM de Givors, en pleine évolution, recherche un nouvel opérateur radio et vidéo pour le centre de supervision urbain.
La Direction prévention, médiation, sécurité, est composée de 4 services : la PM, un service prévention médiation, un service hygiène salubrité risques majeurs et un service administratif et financier avec un directeur à la tête de la direction.
La PM est composée de 2 brigades et d'un CSU (en plein développement avec un projet de couverture sur toute la surface de la ville). Ses effectifs sont de 18 agents (dont 13 PM, 3 ASVP, 1 opératrice CSU et 1 secrétaire).

MISSIONS
Au sein du Centre de Sécurité Urbaine et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la sécurisation des lieux publics en visionnant et en exploitant les images de vidéo protection dans le respect de la réglementation.
Vous réceptionnez les appels téléphoniques et les transmettez aux équipages.
Vous assurez les échanges radio, en qualité de station directrice, avec l'ensemble des équipes du service police municipale déployées sur le terrain et avec les différents partenaires et la hiérarchie.
Vous rédigez des écrits (rapports, mains courantes) liés à l'activité du CSU.
En tant qu'agent de police municipale ou ASVP, vous pouvez occasionnellement renforcer les équipes de terrain si nécessaire.

Agent de police municipale titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude du concours de Gardien-Brigadier de PM, adjoint administratif territorial, adjoint technique territorial

Compétences nécessaires :
• Maîtriser les connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, aux textes législatifs, aux règlements et aux codes relevant de la Police Municipale (code pénal, de la route, des collectivités territoriales et de la santé publique).
• Disposer du Permis B.
• Avoir une bonne maîtrise de la réglementation relative à la vidéosurveillance et des procédures radio.

EQUIPEMENTS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE

Dans des locaux de police adaptés et conformes aux besoins opérationnels, vous disposerez de l'équipement suivant :
• Équipement collectif : deux véhicules sérigraphiés PM ; huit caméras piétons, radios portatives ; deux boucliers
• Équipement individuel : gilet tactique ; GPB ; casque ; smartphone professionnel
• Armement individuel : PIE X2 ; TONFA ; Bâton télescopique ; diffuseurs lacrymogènes de grande et petite capacités
• Armement collectif : 2 PIE T10 ; 2 Lanceurs de balles de défense Verney-Carron Super Pro 2

CONDITIONS DE TRAVAIL

Cycle de travail hebdomadaire : 36H / 4 jours, du lundi au vendredi, heures supplémentaires les dimanches sur volontariat
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction de 20% + NBI de 22,5 points + IAT mensuelle coefficient 4 (coefficient 7 en fonction de la manière de servir)
Prime annuelle (en fonction du présentéisme)
CNAS
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun + illico sûreté TER
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Compte Épargne Temps