Chargé·e de mission Milieux naturels (H/F)

Offre n° O069240416000119
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
VAULX EN VELIN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage (SYMALIM).

Le syndicat mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage, est propriétaire du Grand Parc Miribel Jonage qui s’étend sur 2200 hectares de nature aux portes de Lyon.
Il regroupe 16 collectivités membres sur un territoire stratégique entre la Métropole de Lyon et la Côtière de l’Ain, pour mettre en œuvre ses quatre vocations socles à savoir :
- la protection de la ressource d’eau potable,
- l’expansion des crues du Rhône,
- la préservation et la valorisation du patrimoine naturel et de la biodiversité,
- l’accueil de loisirs de plein air et de tous les publics avec près de 4M de visiteurs par an

Les missions du Symalim sont multiples et allient des politiques publiques stratégiques avec la gestion environnementale et sociale du territoire :
- Il pilote l’aménagement, la gestion et la valorisation du Grand Parc, notamment au travers d’une délégation de service public confiée à la SPL SEGAPAL dont il est l’actionnaire majoritaire ;
- Il est chargé de l’aménagement et la valorisation des berges du canal de Jonage et du plan d’eau du Grand Large dans le cadre d’un partenariat avec EDF, concessionnaire de la chute hydroélectrique de Cusset ;
- Il assure l’entretien du cours d’eau de la Rize ;
- Il constitue la structure animatrice du site Natura 2000 de l’île de Miribel Jonage ;
- Il porte le Programme de Restauration du Rhône à Miribel Jonage, qui implique douze partenaires dont l’Agence de l’Eau et EDF (www.sauvonslerhone.com) ;
- Il participe en lien avec les collectivités gémapiennes, aux réflexions sur la structuration de la compétence GEMAPI et la gestion sédimentaire du Rhône.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Eau, biodiversité et milieux naturels regroupant une chargée de mission Rhône responsable du pôle et un ingénieur Hydrogéologue.

La personne recrutée viendra ainsi compléter l’équipe actuelle du Symalim de 9 personnes.

Sous l’autorité de la chargée de mission Rhône, le/la chargé·e de mission est le/la référent·e sur le volet Milieux naturels.
• Animation du site Natura 2000 « pelouses, milieux alluviaux et aquatiques de l’île de Miribel Jonage »
• Engagement de la révision du DOCOB intégrant la mise en place d’une Zone de Protection Spéciale et une extension possible du site : construction de la méthodologie et pilotage de la révision, recrutement d’un prestataire
• Collecte et organisation des données existantes (rapport, données, SIG…)
• Lien avec les partenaires
• Suivi des mesures compensatoires
• Gestion des subventions
• …

• Suivi des missions confiées au gestionnaire (SEGAPAL)
• Suivi de la mise en œuvre de plusieurs actions de l’actuel DOCOB (gestion des pelouses sèches, gestion forestière, etc…)
• Suivi du plan de gestion différenciée
• Suivi de la mise en œuvre des mesures compensatoires liées à l’exploitation historique des gravières
• Suivi des opérations d’investissement en lien avec les milieux naturels confiées en mandat à la SEGAPAL (études et travaux de restauration de milieux naturels)
• …

• Déploiement de politiques publiques / projets de gestion ou de restauration de milieux naturels sur les espaces gérés par le SYMALIM (Grand Parc, Grand Large…)

• Pilotage/élaboration stratégie arbres du Grand Parc

• Suivi et appui aux projets de réhabilitation écologique du Rhône et de ses annexes (réhabilitation morpho-écologique du Rhône de Miribel, remise en eau de la lône de Jonage, étude des ruisseaux phréatiques : Rizan, Bletta, etc…)
• Avis et contributions techniques
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances techniques du fonctionnement des milieux naturels (écologie, biologie…) et des moyens de suivi, d’évaluation et de gestion.
• Conduite et gestion de projets
• Connaissance du dispositif et de la réglementation Natura 2000
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures réglementaires en droit de l’environnement
• Connaissances des marchés publics
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
• Maîtrise logiciel QGIS
• Connaissances naturalistes appréciées

Qualités requises :
• Organisation, rigueur, autonomie
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression en public
• Sens de la négociation, de la communication et de la diffusion d'informations
• Esprit de synthèse
• Force de proposition

Qualification :
Diplôme d’ingénieur ou Titre RNCP niveau I dans le domaine de l’écologie et de la gestion des milieux naturels ou niveau équivalent acquis par l’expérience.

Contact

Contact
0472970279
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante :
kassama@grand-parc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.