Auxiliaire de crèche

Contexte :
La Ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

Missions :
L’auxiliaire de crèche a des missions variant selon les besoins spécifiques de chaque crèche :
- Assurer les soins quotidiens de l’enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.
- Préparer les repas – livrés en liaison froide – et les servir aux enfants.
- Effectuer l’entretien des locaux, de la cuisine et du linge dans le respect des normes et protocoles d’hygiène.

Activités principales :
1 - Assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques
- Donner les soins d’hygiène et de confort
- Aider l’enfant à prendre son repas
- Accompagner l’enfant dans ses rites de sommeil
- Dispenser des gestes de maternage
Veiller à la sécurité des enfants
- Assurer une surveillance constante
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie en adoptant des attitudes éducatives conformément au projet

2 - Assurer l’entretien courant nécessaire à garantir l’hygiène de la structure
- nettoyer les locaux et la cuisine
- entretenir et ranger le matériel utilisé
- entretenir le linge
- trier et évacuer les déchets
- suivre les commandes et stocks de produits d’entretien

3 - Assurer le suivi des repas, de la livraison au service aux enfants
- Réceptionner les repas, prendre la température et en assurer le stockage
- Préparer, présenter et servir les repas, dans le respect des protocoles.
- Entretenir le matériel de cuisine (petit et gros électroménager) et la vaisselle.

4 - Participer à des groupes de réflexion : réunion d’équipe, réunion d’analyse de la pratique, réunion à thème

Profil :

Connaissances et compétences
TECHNIQUES
- Règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants
- Techniques de nettoyage et de rangement
- Notion d’ergonomie
- Méthode HACCP
- Connaître les besoins fondamentaux du jeune enfant

ORGANISATIONNELLES
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Capacité à définir des priorités
- Respect des procédures internes et des délais
- Autonomie

Aptitudes et qualités
RELATIONNELLES
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Souplesse et fermeté

PERSONNELLES
- Prise de recul
- Dynamisme
- Réactivité, adaptabilité

INSTITUTIONNELLES
- Sens du service public

Environnement relationnel :
Internes : Relation hiérarchique avec la directrice de l’établissement, relation fonctionnelle avec les agents de l’établissement.
Externes : Relation avec les usagers et des prestataires externes.

Conditions de travail
Diplôme : CAP Petite Enfance

Contraintes :
Amplitude d’ouverture de l’équipement : 7h30 – 18h30 (18h le vendredi).
Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l’an, 1 semaine aux petites vacances d’hiver et de printemps.
Planning de travail établi pour l’année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l’ouverture et de la fermeture de la structure.
Réunions d’équipe en dehors des horaires d’ouverture de la crèche.