Gestionnaire comptable technique voirie

Offre n° O069240416000874
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
MORNANT
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers, par le biais de moyens donnés aux services pour exercer leurs missions avec la direction de la logistique. Il assure aussi, par le biais de la direction Infrastructures et mobilités, l’entretien et l’amélioration du patrimoine routier ainsi que l’exploitation du réseau.
Au sein du Pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités et de la Direction Infrastructures et Mobilités, Service Voirie Sud, nous recherchons notre futur Gestionnaire Comptable (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service, assurer l’ensemble du suivi administratif et comptable nécessaire au bon fonctionnement de la mission voirie.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, voici vos principales missions :

• Assurer une assistance administrative auprès du Chef de service et de son adjoint

• Assurer une assistance administrative à la réalisation de courriers, dossiers, de projets, d'études...

• Offrir un accueil physique ainsi que téléphonique aussi bien des usagers que des agents

Avec l'aide des agents déjà en poste

• Assurer le lien entre le service et le référent RH, voire la Direction des Ressources Humaines

• Assurer une assistance dans les domaines de la gestion du domaine public et de la gestion immobilière, foncière

• Contrôler et participer au respect des procédures et de la réglementation en matière de commande publique

• Exécuter, suivre et contrôler les budgets

• Vérifier les pièces comptables, saisie des engagements et mandatements, suivi de marchés

• Assurer l’élaboration de pièces administratives et juridiques (conventions)

• Interlocuteur du service technique pour le suivi logistique de 1er niveau

• Classer et archiver

Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également avoir des missions supplémentaires, comme :
• Apporter une aide en cas de besoin sur un renfort administratif et comptable pour le compte du service bâtiment, ou de l’ensemble des services voieries.
Profils recherchés
• Vous êtes polyvalent et rigoureux
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe tout en ayant une certaine capacité de travailler et de suivre votre activité en autonomie
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle

Vous avez une expérience réussie en gestion comptable publique?
• Vous connaissez le code des marchés publics et la commande publique ?

Contact

Contact
0472617777
Informations complémentaires
postulez par mail, via notre lien ci dessous:
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-21727-gestionnaire-comptable-technique-voirie-h-f_3377.aspx

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.