Agent technique de maintenance collège

Offre n° O069240416001483
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU PÔLE :

Le pôle Territoire, Projets et Développement Durable, véritable partenaire et maître d'ouvrage de l'aménagement du territoire, anime différents projets portés sur des enjeux de transition écologique afin d'assurer un développement durable de notre territoire. Il valorise et optimise le patrimoine départemental (Maison du Département, centre technique routier, collèges, etc.) en tenant compte de sa stratégie patrimoniale qui vise plusieurs objectifs tels que des bâtiments plus sécurisés, un parc immobilier moins onéreux, rationalisé et mieux adapté aux missions menées par le Département.
Il œuvre également avec ses partenaires au développement d'une stratégie territoriale orientée sur le patrimoine naturel, l'agriculture et l'alimentation dans un contexte de changement climatique et de respect de l'environnement.
Il soutient par ailleurs les collectivités de son territoire afin de faire du territoire départemental un espace de solidarité et de faire émerger des projets structurants, et apporte une ingénierie publique au travers de l'Agence technique du Département du Rhône.

Au sein de nos collèges départementaux, nous recherchons nos futurs Agents techniques de maintenance prêt à relever le défi !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :

o Assurer une vielle technique sur les installations de l'établissement en veillant au bon état des installations par une visite quotidienne et en effectuant différents relevés tel que les consommations des températures.
o Contribuer aux procédures d'interventions et de sécurité incendies en connaissances le fonctionnement des systèmes et étant le soutien des agents du poste de garde. Vous devez être en mesure de régler les alarmes techniques.
o Réaliser des interventions de 1er niveau, peu important le domaine tel que l'entretien courant comme les réparations et les révisions. Réaliser le pré-diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, ainsi que des dépannages provisoires ou définitifs. En cas de souci, vous contribuez à la sécurisation en prenant les premières mesures de protections ou de conservations en lien avec le responsable.
o Suivre les contrats de maintenance tels que l'accueil des entreprises, le suivi des interventions préventives et corrections. Gérez la gestion des bons d'intervention et des documents annexe.
o Contribution à l'entretien des espaces verts en taillant, tondant et en réalisant des travaux d'embellissement.
o Effectuer ponctuellement des interventions différentes comme des travaux simples ou dans plusieurs domaines de compétences (menuiserie, métallerie/serrurerie, platerie, peinture, électricité ou plomberie…) sous réserves : des habilitations que vous détenez, des autorisations administratives nécessaires, de l'avis du chef de bureau Maintenance Exploitation Nord.
o Être mobilisé sur d'autres bâtiments dépendants du Service Bâtiment Sud (comme les locaux de la Maison du Rhône, d'autres collèges ou d'autres bâtiments)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
o Vous avez des connaissances affirmées dans la réglementation ERP (Etablissement Recevant du Public), dans les techniques bâtiments.
o Vous êtes capable d'utiliser des logiciels bureautiques ainsi que métiers tels que la Suite Office et Ubegreen.
o Vous savez vous organiser et vous êtes capable de faire des comptes rendus à votre hiérarchie.
o Vous connaissez le fonctionnement des installations de sécurité incendie et connaissez les principes de base des installations thermiques

VOTRE BOITE À OUTILS :
o Vous possédez un diplôme de niveau CAP dans une spécialité technique tel que plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...
o Vous possédez une habilitation électrique BE & BE Manœuvre et HE Manœuvre si nécessaire.

ET SINON … QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Temps plein
Recrutement pour poste permanant, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Déplacement possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 75% du coût du transport

Postes et lieux ci-dessous :
- 1 Agent technique maintenance au Collège Émile Zola à Belleville
- 1 Agent technique maintenance au Collège Val d’Ardières à Beaujeu
- 1 Agent technique maintenance au Collège Faubert à Villefranche sur Saône
- 1 Agent technique maintenance au Collège Les Pierres Dorées au Val d’Oingt
- 1 Agent technique maintenance au Collège Asa Paulini à Anse
- 1 Agent technique maintenance au Collège Jean Moulin à Villefranche sur Saône
- 1 Agent technique maintenance au Collège Jean Zay à Brignais

Contact

Contact
0472617600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par candidature en ligne sur www.rhone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.