1 TRAVAILLEURS SOCIAUX SUIVI DES JEUNES MAJEURS EX-MNA (H/F)
Offre n° O069240418000356
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
18/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc...
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
Au sein d'une équipe de 10 travailleurs sociaux et de 4 référents administratifs, vous êtes en charge du suivi des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d’un contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures d’accompagnement à l’autonomie. Vous assurez un rôle de coordination et d’interface entre les différents acteurs impliqués afin d’articuler et de garantir la poursuite d’un parcours d’insertion cohérent et sécurisé.
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
Au sein d'une équipe de 10 travailleurs sociaux et de 4 référents administratifs, vous êtes en charge du suivi des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d’un contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures d’accompagnement à l’autonomie. Vous assurez un rôle de coordination et d’interface entre les différents acteurs impliqués afin d’articuler et de garantir la poursuite d’un parcours d’insertion cohérent et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous accompagnez les jeunes majeurs vers l’autonomie, l’aide proposée comporte le suivi éducatif, une aide financière et un hébergement.
Vous coordonnez l’ensemble des partenaires impliqués dans le suivi (secteur associatif, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle…), vous développez des outils et partenariats permettant au jeune d’accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun, et permettant d’articuler efficacement les dispositifs de prise en charge.
Vous accompagnez le jeune dans ses démarches administratives de régularisation et contribuez à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique.
Vous contribuez aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins.
Vous participez aux instances de décisions, commissions et synthèses.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 52 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon (puis au 81 rue Béchevelin 69007 Lyon à partir de cet été)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : à prévoir dans le cadre des fonctions
- conditions d’exercice : possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service.
Vous accompagnez les jeunes majeurs vers l’autonomie, l’aide proposée comporte le suivi éducatif, une aide financière et un hébergement.
Vous coordonnez l’ensemble des partenaires impliqués dans le suivi (secteur associatif, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle…), vous développez des outils et partenariats permettant au jeune d’accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun, et permettant d’articuler efficacement les dispositifs de prise en charge.
Vous accompagnez le jeune dans ses démarches administratives de régularisation et contribuez à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique.
Vous contribuez aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins.
Vous participez aux instances de décisions, commissions et synthèses.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 52 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon (puis au 81 rue Béchevelin 69007 Lyon à partir de cet été)
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : à prévoir dans le cadre des fonctions
- conditions d’exercice : possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l’enfance ou avec un public MNA ou jeunes majeurs.
Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul... .
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (cdd de 3 ans renouvelable une fois, suivi d'un cdi à l'issue).
Titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l’enfance ou avec un public MNA ou jeunes majeurs.
Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul... .
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (cdd de 3 ans renouvelable une fois, suivi d'un cdi à l'issue).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11620.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.