Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069240419000522
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
L ARBRESLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de 6500 habitants, tournée vers des enjeux d’avenir pour son développement, chef-lieu de canton, ville centre d’une Communauté de Communes de
38 000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, située à 25 kilomètres au nord-ouest de Lyon.
Collaborateur/trice direct/e du Maire et des adjointes et adjoints, vous contribuerez à l'élaboration des orientations stratégiques de la commune et à l'impulsion des projets et actions de la municipalité.
Au quotidien vous animerez et coordonnerez l'ensemble des services municipaux organisés en pôle (7 cadres) comptant 95 agents.
Vous travaillerez en collaboration et en partenariat avec la CCPA.
38 000 habitants, labellisée Petite Ville de Demain, située à 25 kilomètres au nord-ouest de Lyon.
Collaborateur/trice direct/e du Maire et des adjointes et adjoints, vous contribuerez à l'élaboration des orientations stratégiques de la commune et à l'impulsion des projets et actions de la municipalité.
Au quotidien vous animerez et coordonnerez l'ensemble des services municipaux organisés en pôle (7 cadres) comptant 95 agents.
Vous travaillerez en collaboration et en partenariat avec la CCPA.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage stratégique et opérationnel :
- Accompagner le Maire et les adjointes et adjoints dans la définition des orientations stratégiques, être force de proposition,
- Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales, garantir leur sécurité juridique
- Garantir le bon fonctionnement des instances ,
- Rendre compte à l'exécutif et s’assurer de la bonne circulation de l’information,
* Management des équipes :
- Piloter et coordonner l’équipe de direction, l’assister dans la gestion des équipes ,
- Garantir la qualité et la continuité des services publics,
- Cordonner les missions des services,
- Préparation des instances paritaires,
* Gestion financière et administrative :
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles,
- Garantir la sécurité des actes et assurer une veille juridique et prospective,
- Veiller au bon déroulement et à l’organisation de la passation des marchés publics.
- Accompagner le Maire et les adjointes et adjoints dans la définition des orientations stratégiques, être force de proposition,
- Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales, garantir leur sécurité juridique
- Garantir le bon fonctionnement des instances ,
- Rendre compte à l'exécutif et s’assurer de la bonne circulation de l’information,
* Management des équipes :
- Piloter et coordonner l’équipe de direction, l’assister dans la gestion des équipes ,
- Garantir la qualité et la continuité des services publics,
- Cordonner les missions des services,
- Préparation des instances paritaires,
* Gestion financière et administrative :
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles,
- Garantir la sécurité des actes et assurer une veille juridique et prospective,
- Veiller au bon déroulement et à l’organisation de la passation des marchés publics.
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire indispensable,
- Formation supérieure juridique ou administrative généraliste (Bac +4 minimum),
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, des instances, du fonctionnement des assemblées délibérantes, des processus et circuits de décisions,
- Sens des responsabilités et du service public
- Dynamisme, disponibilité, rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques.
- Rémunération statutaire + prime de responsabilité + NBI + RIFSEEP + CNAS.
- Formation supérieure juridique ou administrative généraliste (Bac +4 minimum),
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, des instances, du fonctionnement des assemblées délibérantes, des processus et circuits de décisions,
- Sens des responsabilités et du service public
- Dynamisme, disponibilité, rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques.
- Rémunération statutaire + prime de responsabilité + NBI + RIFSEEP + CNAS.
Contact
Informations complémentaires
Adresser avant le 30/05/2024 lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative+ 2 derniers comptes-rendus d’entretien annuel d’évaluation.
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur le Maire (pjzannettacci@mairie-larbresle.fr) ou Mme Delphine ROSALIE, responsable du service RH mutualisé (delphine.rosalie@paysdelarbresle.fr ou 07.54.80.13.12)
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur le Maire (pjzannettacci@mairie-larbresle.fr) ou Mme Delphine ROSALIE, responsable du service RH mutualisé (delphine.rosalie@paysdelarbresle.fr ou 07.54.80.13.12)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.