Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon est confronté aux enjeux de l’action sociale locale de demain, accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l’exclusion des publics les plus fragiles.

De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens) présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 516 agents permanents et non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.

Placé (-e) sous la responsabilité du Responsable du Service Gérontologie, vous êtes chargé (-e) de contribuer au développement de la politique médico-sociale et gérontologique portée par le CCAS.

Vous travaillez au sein d’une équipe de conseillers techniques du Service Gérontologie, en étroite collaboration avec le Responsable et l’Adjointe du service.
Vous êtes force de propositions et apportez un appui méthodologique et d’ingénierie aux différents projets transversaux du service.
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire en participant au développement stratégique des politiques publiques autour des enjeux du vieillissement dans la cité, en lien avec les chefs de service et la Direction du CCAS.
Vous intervenez en appui auprès des Directeurs-trices et des équipes des établissements pour personnes âgées du CCAS.

ACTIVITES :

Aide à la décision :
- Recueillir, analyser et synthétiser des informations,
- Rédiger des notes et proposer des préconisations,
- Développer des outils d’aide à la décision,
- Questionner, solliciter et dialoguer avec les partenaires et les services,
- Préparer les éléments techniques des dossiers (restauration au sein des résidences autonomie par exemple).

Appui aux Directeurs-trices et équipes des établissements du CCAS, accueillant les personnes âgées :
- Conseiller en matière de réglementation : outils loi 2002-2, évolutions de la législation, recommandations de bonnes pratiques professionnelles, …
- Assurer un suivi des process qualité en établissement médico sociaux : évaluations internes en cours évaluations externes 2024/2025, procédures qualité,…),
-Réactualiser des protocoles/procédures en lien avec les équipes,
-Assurer le suivi ECARS du CPOM signé par le CCAS (suivi quantitatif).

Participation et animation aux projets collectifs, internes et externes au CCAS :
- Formuler des propositions,
- Elaborer les documents de synthèse en appui de la Direction Générale,
- Transmettre des informations liées à la veille règlementaire-métiers, plus généralement liées à l’actualité du secteur gérontologique.

Accompagnement du processus de gestion informatisée du dossier de soins :
- déployer le nouveau logiciel métier en EHPAD en lien avec le correspondant applicatif métier du service/CT du service,
- Travailler sur l’évolution des paramétrages avec les équipes des EHPAD.

Mise en place d’actions à destination des seniors lyonnais, dont les résidents des structures d’hébergement municipales :
- Aide dans la réalisation des actions des projets d’établissement en lien avec l’équipe du service.

Déplacement multi-sites - poste télétravaillable - accès au pool véhicules du CCAS

CONNAISSANCES :
- Connaissances des enjeux de la gérontologie appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissances de logiciels médico-sociaux (planning, dossiers de soin informatiques,…)
- Connaissance indispensable de la réglementation médico-sociale (loi 2002, loi 2015, recommandations ANESM,…)
- Méthodologie de projet
- Expérience du fonctionnement d’un CCAS appréciée
- Connaissances des process qualité et gestion des risques spécifiques aux ESSMS

SAVOIR-FAIRE :
- Concevoir et mettre en œuvre des projets
- Techniques d'animation de groupes

QUALITES
- Sens du travail en équipe et de l’organisation
- Force de propositions
- Capacité d’analyse et de rédaction
- Disponibilité et adaptabilité
- Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel

Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise, MASTER 1,…) et expérience professionnelle appréciée dans le champ des politiques publiques.