1 TECHNICIEN GEOMETRE FONCIER (H/F)

Offre n° O069240423000941
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont un sens.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer une territoire plus solidaire et équilibré et incarner la transition environnementale dans l'ensemble e politiques publiques mises en œuvre.

La vocation du service géomatique est d'assurer pour l'ensemble des utilisateurs internes et externes, la mise à disposition de données géographiques de qualité.
L'équipe œuvre quotidiennement pour faciliter l'activité des services de la Métropole de Lyon par la production d'informations topographiques et des données adaptées et qualitative.

Nous recrutons un technicien géomètre foncier pour d'une part, assurer la production et la mise à disposition des documents nécessaires aux différents services métropolitains. Et d'autre part, apporter les conseils avisés en délimitation foncières adaptées aux différentes demandes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- réaliser des plans d'alignement,
- réaliser des prestations foncières en régie (déclaration préalable de division, plans de division, documents d'arpentage, etc),
- réaliser des travaux de terrain (levé foncier et implantation des limites foncières) comprenant : les relevés terrain avec les appareils topographiques et tablettes DAO, le rattachement aux systèmes légaux (géo référencement), les calculs topographiques,
- élaborer des documents graphiques relatifs à un projet (délimitation du domaine public), division parcellaire, enquête parcellaire, implantation), en lien avec les services internes (direction du foncier et de l'immobilier, voirie, direction de l'aménagement) et partenaires extérieurs (communes, cadastres),
- piloter l'exécution des marchés de prestations foncières : suivi administratif et financier (demande de devis, validation auprès du service demandeur, établissement et envoi du bon de commande, vérification et envoi des factures au service demandeur), réception et contrôle des documents livrés : plan DAO, PV, DA,
- assurer un rôle de conseil auprès des services internes de la Métropole,
- préparer les données à intégrer dans l’application SIG associée aux données foncières réalisées,
- réaliser les enquêtes parcellaires nécessaires à l'activité d'alignement ou de division parcellaire,
- assurer la polyvalence avec les géomètres topographes.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire métropolitain (véhicule de pool)
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- maîtrise de la réglementation en matière de délimitation du domaine public et divisions parcellaires,
- maîtrise en topographie (maîtrise des techniques de relevés de terrain au GPS, tachéomètre, calculs topographiques, rattachements),
- maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCad et Covadis) avec l'utilisation d'une charte graphique,
- connaissances en SIG (Elyx),
- connaissances en lecture de plans, en repérage d'une parcelle cadastrale, en utilisation des états de section et des matrices cadastrales,
- connaissances dans la réalisation de documents d'arpentage et d'arrêtés individuels d'alignement,
- permis B valide exigé.

- organisation, rigueur, méthode et autonomie,
- esprit d'analyse et de synthèse,
- aptitude à planifier les tâches et à respecter les délais,
- capacité à rendre compte,
- sens de l'écoute et du travail en équipe,
- aisance relationnelle et bonne capacité de communication,
- capacité d'adaptation au changement.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le mercredi 29 mai 2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11753.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.