Adjoint Patrimoine
Offre n° O069240423001128
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIMONEST
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie de Limonest, service Culture, vie associative (etc…) et sous l’autorité de la responsable de service, vous serez chargé de valoriser le musée numérique et le Fab Lab de la Micro-Folie, en proposant des actions auprès des publics scolaires, âgés et autres.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions Activités principales
Assurer la programmation d’actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale. • Participer à la définition des contenus
• Concevoir et animer des parcours et ateliers innovants et ludiques permettant de découvrir la culture numérique et les nouvelles technologies
• Proposer des animations pédagogiques en lien avec les nouvelles technologies disponibles à l'attention des publics (scolaires et autres)
Assurer le développement d’actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale. • Gérer le planning (coordonner en amont le planning des accueils de groupes, des écoles...) et la logistique des manifestations
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics
• Créer et entretenir les liens avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels
• Valoriser le projet et en assurer sa promotion (gérer les outils de communications : affiches, compte instagram, programme trimestriel)
• Sensibiliser les publics au projet culturel de la micro-folie (Fab Lab et musée numérique)
• Accompagner le public dans l'utilisation des outils numériques
Assurer l’ouverture du Fab Lab • Animation de l’espace Fab Lab, accueil et accompagnement du public
• Mise en place d’ateliers
• Personne ressource pour les logiciels de création numérique (veille, auto-formation, création et entretien des liens avec d’autres Fab Lab)
• Entretien des machines et des casques de réalité virtuelle (veille et contenu adapté)
• Gestion des stocks en binôme avec l’agent administratif médiathèque
Avec la médiathèque • Réaliser le bilan d'activité
• Permanences hebdomadaires à la médiathèque (environ 8h par semaine)
Missions Activités principales
Assurer la programmation d’actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale. • Participer à la définition des contenus
• Concevoir et animer des parcours et ateliers innovants et ludiques permettant de découvrir la culture numérique et les nouvelles technologies
• Proposer des animations pédagogiques en lien avec les nouvelles technologies disponibles à l'attention des publics (scolaires et autres)
Assurer le développement d’actions culturelles ou de médiations en lien avec les partenaires locaux et en transversalité avec la programmation municipale. • Gérer le planning (coordonner en amont le planning des accueils de groupes, des écoles...) et la logistique des manifestations
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics
• Créer et entretenir les liens avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels
• Valoriser le projet et en assurer sa promotion (gérer les outils de communications : affiches, compte instagram, programme trimestriel)
• Sensibiliser les publics au projet culturel de la micro-folie (Fab Lab et musée numérique)
• Accompagner le public dans l'utilisation des outils numériques
Assurer l’ouverture du Fab Lab • Animation de l’espace Fab Lab, accueil et accompagnement du public
• Mise en place d’ateliers
• Personne ressource pour les logiciels de création numérique (veille, auto-formation, création et entretien des liens avec d’autres Fab Lab)
• Entretien des machines et des casques de réalité virtuelle (veille et contenu adapté)
• Gestion des stocks en binôme avec l’agent administratif médiathèque
Avec la médiathèque • Réaliser le bilan d'activité
• Permanences hebdomadaires à la médiathèque (environ 8h par semaine)
Profils recherchés
Internes : Relations quotidiennes avec l'équipe de la médiathèque (agents, bibliothécaire et la responsable de la médiathèque). Relations avec l’équipe du conservatoire (ateliers, partage des salles…)
Relations fréquentes avec le secrétariat pour les commandes et la gestion des salles, le service informatique, et les services techniques (notamment le gardien du bâtiment)
Relation ponctuelle avec l'élu responsable de la culture.
Externes : utilisateurs de la bibliothèque et de la micro-folie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs » • Maitrise des outils informatiques et numériques
• Curiosité et connaissances du monde des « makers »
• Curiosité pour le monde de l’art
Les « Savoir-faire »
et les « Savoir être » • Sens de l'accueil, aisance orale et sens relationnel
• Autonomie et capacité d'initiatives
• Organisé
• Expérience dans la gestion de groupe ou la médiation
Relations fréquentes avec le secrétariat pour les commandes et la gestion des salles, le service informatique, et les services techniques (notamment le gardien du bâtiment)
Relation ponctuelle avec l'élu responsable de la culture.
Externes : utilisateurs de la bibliothèque et de la micro-folie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.
COMPÉTENCES REQUISES
Les « Savoirs » • Maitrise des outils informatiques et numériques
• Curiosité et connaissances du monde des « makers »
• Curiosité pour le monde de l’art
Les « Savoir-faire »
et les « Savoir être » • Sens de l'accueil, aisance orale et sens relationnel
• Autonomie et capacité d'initiatives
• Organisé
• Expérience dans la gestion de groupe ou la médiation
Contact
Contact
0472525700
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.