Chef de Projet Informatique

Offre n° O069240423001279
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LIMONEST
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE
69760 LIMONEST
Lieu de travail
LIMONEST
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les communes de Limonest, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, La Tour de Salvagny, Saint Didier
au Mont d’Or, Champagne au Mont d’Or, Collonges au Mont d’Or se sont associées
pour créer un service informatique mutualisé, source de partage et de développement
des compétences pour les agents comme pour les communes.
Le service informatique mutualisé compte aujourd’hui un chef de projets, par ailleurs
responsable du service, et deux techniciens. Dans le cadre du développement des
besoins et des missions, les collectivités adhérentes souhaitent renforcer leur service
par le recrutement d’une part d’un troisième technicien support et assistance aux
utilisateurs, et un second chef de projets d’autre part.
Les membres de l’équipe exercent leurs missions en itinérance dans les communes
selon un planning défini et se réunissent pour une coordination une demi-journée par
semaine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS POUR L’ENSEMBLE DES COMMUNES DE LA MUTUALISATION
Définition :
 Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’informatique et de la téléphonie pour
l’ensemble des services des Communes et des écoles.
 Garantir la sécurité du système informatique (sécurité interne et sécurité externe).
 Assister, conseiller, former les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
 Piloter les projets informatiques et de téléphonie.
Missions principales :
 Faire évoluer le système d’information :
 Réaliser des études et effectuer les choix techniques des solutions
informatiques,
 Garantir la sécurité du réseau,
 Participer activement aux réflexions sur l’évolution du système d’information.
 Maintenir en condition opérationnelle :
 Analyser et traiter les dysfonctionnements et les pannes informatiques et
téléphoniques,
 Faire appel aux différents prestataires chargés de la maintenance et du
fonctionnement du système informatique lorsque leurs conseils ou leurs
interventions sont nécessaires,
 Valider le traitement des dysfonctionnements par les prestataires,
 Piloter et suivre des projets :
 Piloter la mise en place de progiciels métiers en collaboration avec les
services utilisateurs concernés,
 Faire des préconisations d’installation (solutions techniques, câblage…) lors
de réorganisations de locaux (propositions, étude de faisabilité, suivi des
réalisations).
 Etre ressource des projets transverses
 Avoir l'expertise technique sur des projets applicatifs ou fonctionnels
 Accompagner les utilisateurs municipaux :
 Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins matériels et
logiciels, l’apprentissage des logiciels, des procédures internes et de la
dématérialisation,
 Leur proposer des améliorations matérielles, logicielles et fonctionnelles,
 Faciliter l’accès aux informations (organisation des données sur le réseau,
intranet).
 Acheter (ou louer) le matériel informatique, téléphonique et bureautique, les
services associés et les logiciels :
 Définition des besoins,
 Mise en concurrence des fournisseurs (marchés publics, devis négociés),
 Suivi des commandes et des chantiers,
 Etablissement et suivi des budgets d’investissement et de fonctionnement,
 Tenue de l’inventaire.
 Optimiser les coûts de fonctionnement informatiques, téléphoniques et
bureautiques.
 Suivi des consommations et des coûts associés,
 Information des utilisateurs et diffusion des bonnes pratiques,
 Suivi des contrats et renégociation régulière.
Autres activités :
 Assurer l’exploitation du système informatique dans le respect des règles juridiques
et réglementaires :
 Participer à l’élaboration de la définition des conditions d’utilisation des matériels par
les utilisateurs (charte informatique)
 Veiller au respect des principaux textes législatifs et réglementaires liés aux systèmes
d’information (CNIL, RGPD).
 Assurer une veille technologique :
 Sur les solutions informatiques et sur le matériel,
 Sur les aspects dématérialisation administration/citoyens.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Humain :
 Relation permanente avec les utilisateurs des services municipaux,
 Relation régulière avec les fournisseurs et les prestataires de services,
 Relation avec les Directeurs des écoles.
Géographique :
 Mairies des communes de la mutualisation (Limonest, Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, La
Tour de Salvagny, Saint Didier au Mont d’Or, Champagne au Mont d’Or, Collonges au
Profils recherchés
QUALIFICATIONS/COMPETENCES
Qualifications :
 BTS ou DUT Informatique.
Compétences :
Connaissances et savoir-faire professionnel :
 Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques,
 Maîtrise des principaux progiciels (bureautique, messagerie, internet),
 Connaissance du parc informatique et de l’architecture réseau de la collectivité,
 Connaissance de l’environnement métier des services municipaux.
Qualités requises - Comportement attendu :
 Discrétion et respect de la confidentialité des données,
 Ecoute et disponibilité,
 Réactivité,
 Sens relationnel,
 Ouverture d’esprit, curiosité
 Rigueur, respect des procédure

Contact

Contact
0472525700
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.