Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité (DGSPS) comporte 6 directions intervenant dans des domaines variés : la Santé, les Cimetières, le Cadre de Vie, la Régulation Urbaine, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale.
800 agents-es concourent à ces missions de service public du quotidien.

La DGSPS assure le pilotage de plusieurs démarches partenariales :
- Le contrat local de santé, priorité importante de la nouvelle municipalité. Il vise à suivre les questions de santé environnementale (qualité de l’air, de l’eau) et à promouvoir des actions en faveur des habitants, en particulier dans les quartiers politiques de la ville.
- La stratégie territoriale de prévention de la délinquance fixe les orientations communes aux différentes autorités, en vue d’améliorer la sécurité des lyonnais-ses.

Les différents services contribuent à la gestion des situations de crise (sanitaire, incendies, inondations, violences urbaines, nuisances), dans le cadre du plan communal de sauvegarde notamment, et veillent à une gestion apaisée de l’espace public et à la qualité de vie des habitants-es.
La Direction de la Sécurité Prévention composée de 87 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d’incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l’ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs saisonniers, accompagnement des femmes victimes de violence,…). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD). Elle intervient aussi, en mode support, sur les questions de tranquillité (prévention situationnelle, observatoire local, festivités, vie nocturne…) et sur le champ de la vidéosurveillance implantée sur l’espace public.

Sous l’autorité directe du/de la responsable de service, le-la chargé-e de mission prévention situationnelle et manifestations publiques assure les études en matière de sécurisation de sites ainsi que le conseil et le suivi des manifestations festives se déroulant sur l’espace public en lien avec le-la gestionnaire administratif-ve des festivités.

Vos activités principales :
-Etablit les diagnostics de prévention situationnelle
-Assiste et conseille les services municipaux concernés par la prévention de la malveillance des équipements et espaces publics (Sports, Education, Espaces verts…) notamment en lien étroit avec les chargés de missions du service prévention de la délinquance : accompagnement des partenaires publics/privés, tels les bailleurs sociaux, dans la sécurisation des espaces physiques)
=> élaboration de diagnostics partagés et recommandations en matière de prévention situationnelle après identification des finalités, objectifs, enjeux et limites du projet (analyse de situation, cadre juridique et réglementaire, définition d’un plan d’actions, conseils techniques en urbanisme,
architecture, technologies
-Participe à la réflexion globale de la Ville quant à la sécurisation des bâtiments publics et des grands projets d’aménagement (ZAC, construction
d’équipement sportifs, culturels…) : participation aux diverses réunions, avis à remettre
-Analyse les Etudes de Sécurité et Sûreté Publique (ESSP) et participe aux sous-commissions afférentes en Préfecture
Vos activités secondaires :
-Copilote, avec le gestionnaire festivités - prévention situationnelle et selon la répartition définie par le/la responsable de service, les Commissions Communales Consultatives de Sécurité Publique :
- gère l’instruction des dossiers
- évalue la cohérence au regard des orientations de la Ville et des obligations règlementaires
- assure la bonne organisation et l’animation de l’instance avec l’ensemble des partenaires impliqués : organisation, rédaction, diffusion du procès-verbal
-Conseille et accompagne les organisateurs extérieurs ou internes à la Ville de Lyon sur des projets
d’évènements, en assurant les conditions de sécurité en lien avec les services internes et partenaires externes : organisation et animation de réunions techniques ad hoc
-En lien avec le Pôle Gestion de Crise et Risques Majeurs, s’assure de la pertinence et de la cohérence des mesures de sécurité prises en matière d’évènement sur l’espace public avec les procédures du PCS
-Produit les protocoles et les plans associés Participe à la veille du PC crise lorsqu’il est armé
-Participe à la cellule de veille fermeture des parcs et jardins sous l’égide de la Direction du cadre de vie

Connaissances techniques :
- Bonne connaissance et intérêt pour les questions relatives aux responsabilités des maires dans le domaine de la sécurité civile et les pouvoirs de police (dont la protection des personnes et des biens)
- Bonne connaissance des politiques de prévention de la délinquance
-Savoir-faire :
-Informatique - SIG
-Maîtrise de la Gestion de Projet, conduite de réunions
- Capacité à organiser et mobiliser des réseaux de partenaires
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions
-Savoir-être :
- Rigueur et sang-froid dans un contexte de gestion de crise et de risque,
- Sens des responsabilités, disponibilité
- Aisance dans la prise de parole en public (y compris en direction d’élus et des représentants des pouvoirs publics) et capacité de négociation
- Être force de proposition
-Niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1)
-Niveau 7 souhaité (Master, Diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures), formation supérieure en matière de sécurité et/ou prévention de la malveillance
-Expérience entre 5 et 10 ans
-Permis B