1 JURISTE ACTION SOCIALE ET PROTECTION DES DONNEES (H/F)

Offre n° O069240426000131
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la direction des assemblées, des affaires juridique et des assurances (DAAJA), la direction adjointe des affaires juridiques accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique.
Rattaché au service juridique administration et action sociale, vous assurez le conseil et l’expertise juridique, et gérez les dossiers contentieux et pré-contentieux.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez le conseil dans le domaine juridique en contribuant à la définition et à la mise en œuvre de la fonction juridique au sein de la collectivité. Vous jouez également un rôle d’alerte, de détection et d’analyse des risques auprès du responsable de service.

D'une part, vous assurez le conseil et l’expertise juridique en amont aux directions et, accessoirement, aux structures associées, en matière d’action sociale, principalement en matière de personnes âgées/handicapées, de Carte Mobilité Inclusion (CMI), en enfance et en matière de Revenu de Solidarité Active (RSA).
Vous gérez également les dossiers contentieux et pré-contentieux ou amiables sur ces thématiques (rédaction de mémoires, plaidoiries pour les dossiers internalisés ou collaboration avec les avocats pour les dossiers externalisés).

Vous assurez le contrôle préalable des actes de la collectivité en visant les projets de délibérations du Conseil et de la Commission permanente.

Vous assurez une veille légistique et juridique et participez aux réseaux professionnels d’information et à l’animation du réseau des juristes internes et du réseau des juristes métropolitains.

Vous répondez aux demandes de formation/information des directions, préparez les supports et animez les sessions. Vous apportez par ailleurs une assistance à l’organisation de formation par des intervenants extérieurs (avocats, AMO) et rédigez les cahiers des charges pour les services/directions.


D'autre part, vous êtes membre de l’équipe Déléguée à la Protection des Données. A ce titre :
- vous assurez, en lien avec la Déléguée à la Protection des données et les autres membres de l’équipe dédiée, le conseil et le contrôle de la conformité des traitements de données personnelles confiés (CNIL, RGPD, opendata),
- vous participez au plan d’action de conformité au RGPD (animation du réseau des référents RGPD ; actions de sensibilisation, rédaction d’articles, participation aux actions d’audit et contrôle, etc.),
- vous assurez la tenue des outils de la conformité (registre, inventaires, rédaction de clauses-type, etc.),
- vous êtes membre du réseau des référents RGPD de la Métropole de Lyon.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : possibles dans le cadre des missions (audiences)
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation juridique (Bac+5) en droit ou en procédures contentieuses, vous bénéficiez d'une expérience en droit administratif et en droit privé, et de connaissances en matière de protection des données personnelles.

Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion, vous souhaitez intégrer une équipe. Fort de votre esprit d'initiative, et d'une faciliter à dialoguer et négocier, vous êtes en capacité de conduire des projets (métiers ou organisationnels).

Vous serez également attendu sur vos qualités rédactionnelles et votre capacité à faire preuve d'autonomie. Votre rigueur et votre méthode vous seront particulièrement utiles dans la gestion des urgences auxquelles vous pourrez être confronté.

Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ou de la Métropole de Lyon, serait un indéniable plus.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le mercredi 29 mai 2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11768.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.