Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O069240429000137
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHARLY
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de pôle et de la DGS
-Réaliser des prévisions budgétaires
- Rédiger les documents budgétaires (DOB, BP, CA, CFU, DM ....)
- Réaliser les documents budgétaires de fin d'année (RAR ....)
- Suivre l'exécution du budget en investissement
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Saisir les mandatements et titres en investissement ((vérifier les PJ)
- Responsable des marchés
- Faire les immobilisations, inventaire...
- FCTVA
- Les emprunts
- Contrôler les factures par la mise en place du circuit de validation des factures
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Établir des tableaux de bord en fonction des demandes de lu DGS
- tenue de la régie de recettes du théâtre et bibliothèque
- Gérer avec le DGS les dossiers de subvention
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers en investissement
-Réaliser des prévisions budgétaires
- Rédiger les documents budgétaires (DOB, BP, CA, CFU, DM ....)
- Réaliser les documents budgétaires de fin d'année (RAR ....)
- Suivre l'exécution du budget en investissement
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Saisir les mandatements et titres en investissement ((vérifier les PJ)
- Responsable des marchés
- Faire les immobilisations, inventaire...
- FCTVA
- Les emprunts
- Contrôler les factures par la mise en place du circuit de validation des factures
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Établir des tableaux de bord en fonction des demandes de lu DGS
- tenue de la régie de recettes du théâtre et bibliothèque
- Gérer avec le DGS les dossiers de subvention
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers en investissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de pôle et de la DGS
-Réaliser des prévisions budgétaires
- Rédiger les documents budgétaires (DOB, BP, CA, CFU, DM ....)
- Réaliser les documents budgétaires de fin d'année (RAR ....)
- Suivre l'exécution du budget en investissement
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Saisir les mandatements et titres en investissement ((vérifier les PJ)
- Responsable des marchés
- Faire les immobilisations, inventaire...
- FCTVA
- Les emprunts
- Contrôler les factures par la mise en place du circuit de validation des factures
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Établir des tableaux de bord en fonction des demandes de lu DGS
- tenue de la régie de recettes du théâtre et bibliothèque
- Gérer avec le DGS les dossiers de subvention
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers en investissement
-Réaliser des prévisions budgétaires
- Rédiger les documents budgétaires (DOB, BP, CA, CFU, DM ....)
- Réaliser les documents budgétaires de fin d'année (RAR ....)
- Suivre l'exécution du budget en investissement
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Saisir les mandatements et titres en investissement ((vérifier les PJ)
- Responsable des marchés
- Faire les immobilisations, inventaire...
- FCTVA
- Les emprunts
- Contrôler les factures par la mise en place du circuit de validation des factures
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Établir des tableaux de bord en fonction des demandes de lu DGS
- tenue de la régie de recettes du théâtre et bibliothèque
- Gérer avec le DGS les dossiers de subvention
- Classement et archivage des pièces et documents comptables et financiers en investissement
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Les " savoir-faire " :
- Savoir planifier le travail et gérer les priorités avec un agent à manager
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Maîtrise du logiciel métier de Berger Levrault
Les " savoir-être " :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Autonomie, Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité à alerter la responsable du pôle et la DGS sur les différents problèmes rencontrés.
Prestations sociales de la Commune:
Tickets restaurant (valeur faciale 7 euros)
Chèques évènements (culture, fin d'année, évènements familiaux....)
Mise en place du RIFSEP (Ifse mensuelle et CIA une fois par an) si titulaire ou contractuel permanent
Mutuelle santé et Mutuelle prévoyance de groupe (MNT) avec respectivement une participation de l'employeur de 17 euros et 8.50 euros.
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Les " savoir-faire " :
- Savoir planifier le travail et gérer les priorités avec un agent à manager
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Maîtrise du logiciel métier de Berger Levrault
Les " savoir-être " :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Autonomie, Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité à alerter la responsable du pôle et la DGS sur les différents problèmes rencontrés.
Prestations sociales de la Commune:
Tickets restaurant (valeur faciale 7 euros)
Chèques évènements (culture, fin d'année, évènements familiaux....)
Mise en place du RIFSEP (Ifse mensuelle et CIA une fois par an) si titulaire ou contractuel permanent
Mutuelle santé et Mutuelle prévoyance de groupe (MNT) avec respectivement une participation de l'employeur de 17 euros et 8.50 euros.
Contact
Contact
0478460745
Informations complémentaires
Envoyer mail à dgs@mairie-charly.fr à l'attention de Mme Dana
et CC/ rh@mairie-charly.fr à l'attention de Mme van Marissing
envoyer lettre de motivation et CV
et CC/ rh@mairie-charly.fr à l'attention de Mme van Marissing
envoyer lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.