Électricien (H/F)

Offre n° O069240429000740
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'unité Ateliers Bâtiment, rattachée au service du Patrimoine Bâti du Pôle Technique, est constituée de 6 Ateliers (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie). Elle réalise des opérations d'entretien et des travaux d'aménagement du Patrimoine Bâti de la Ville, et répond aux demandes des usagers sur ce domaine.

L'atelier électricité est composé de deux agents.

Le Service Patrimoine Bâti comprend également :
- un technicien bâtiment travaux et contrats,
- un technicien énergies et fluides, qui gère notamment le suivi des consommations (électricité, eau, gaz, carburants) et le contrat de performance énergétique (maintenance et travaux sur les installations CVC),
- un assistant à la gestion du patrimoine bâti.
- l'unité logistique : 1 responsable et 3 agents,
La Ville dispose de marchés de fournitures pour les ateliers et de marchés de travaux à bons de commande sur différents lots (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie-CVC, menuiserie...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des ateliers bâtiments, l'agent assure la maintenance préventive et curative des installations électriques du patrimoine bâti de la Ville, ainsi que la réalisation de travaux de modification ou d'extension de ces installations.
Missions, activités et conditions d'exercice
Missions :
Entretenir le patrimoine électrique des bâtiments de la Ville :
- Exécuter les travaux de remplacement/mise à niveau de matériels/installations électriques (relamping, câblage, prises, disjoncteurs, fusibles, inter., BAES, coffrets et tableaux électriques...)
- Réaliser des bilans électriques et contrôler des armoires : (sélectivité, thermographie, sections,..)
- Remplacer les alimentations des équipements autonomes (alarmes, télécommandes, dispositifs à piles).
- Établir les pièces et matériels à commander pour effectuer les interventions, prise de contact avec les fournisseurs pour établir des devis / accès aux plateformes en ligne des fournisseurs et suivi des approvisionnements avec le responsable des ateliers et le magasin
- Poser, déposer, vérifier et entretenir les coffrets électriques mobiles pour les diverses manifestations
- Entretenir le matériel, l'atelier, les équipements spécifiques et l'outillage courant de l'équipe.

Intervenir et réparer :
- Établir le diagnostic de panne sur une installation électrique et réparer/remplacer les éléments/équipements défectueux
- Effectuer les interventions de levées de réserves des vérifications annuelles de l'organisme de contrôle, et des commissions de sécurité
- Effectuer des levées de doutes sur les équipements courants faibles
- Consigner et mettre en sécurité

Conseiller / mettre aux normes / améliorer les installations du patrimoine :
- Effectuer des travaux de modification ou d'extension des installations électriques (passer des gaines, installer des boites de dérivation, monter, poser et raccorder des tableaux électriques, mettre en place des chemins de câbles...)
- Conseiller sur la veille technologique et s'impliquer dans les choix matériels
Participer à des chantiers :
- Apporter une aide technique et matérielle aux autres corps de métier.
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier.
- Accompagner certaines réceptions d'installations électriques.
Rendre compte à sa hiérarchie :
- Réparer les défectuosités et en informer son supérieur hiérarchique avec des préconisations adaptées.
- Renseigner et rendre les demandes d'intervention suivant le travail effectué (DDI).

Condition d'exercice :
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h00 à 14h30
Profils recherchés
Profil recherché :
- CAP, brevet professionnel ou BAC pro en électricité / électrotechnique requis (CAP électrotechnique, installations et équipements électriques ou BEP électrotechnique, énergie équipements communicants ou Brevet professionnel Électricien ou Bac professionnel équipements et installations électriques , ...)
- Maîtrise des normes électriques, courants forts et courants faibles
- Connaissance de la réglementation ERP et normes sécurité
- Connaissances en alarmes anti-intrusions, , visiophonie et contrôle d'accès appréciées

- Capacité à lire et exploiter un plan (plan de câblage, schéma électriques,...)
- Capacité à repérer les défaillances d'un ouvrage pour les réparer
- Savoir mettre en sécurité tout ou partie d'une installation

- Sens du travail en équipe et sens du service
- Rigueur et sens de l'organisation
- Vigilance à l'application des règles de sécurité et de prévention

Contact

Contact
0472325912
Informations complémentaires
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.