1 OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE (H/F)
Offre n° O069240429000852
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vénissieux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (59 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9400 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur en équipe polyvalente,
- mettre en place et entretenir la signalisation horizontale (résines, peinture),
- mettre en place et entretenir la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux),
- mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières, etc.),
- mettre en œuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux),
- assurer un renfort sur d’autres secteurs en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention,
- recenser les anomalies,
- assurer l’entretien du véhicule et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue de la République, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 36 heures sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents en véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
travail sur la voie publique au milieu de la circulation
- participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur en équipe polyvalente,
- mettre en place et entretenir la signalisation horizontale (résines, peinture),
- mettre en place et entretenir la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux),
- mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bancs, bornes, barrières, etc.),
- mettre en œuvre des enrobés (réparation de chaussées, trottoirs et caniveaux),
- assurer un renfort sur d’autres secteurs en cas de surcharge d’intervention, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l’urgence de l’intervention,
- recenser les anomalies,
- assurer l’entretien du véhicule et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue de la République, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 36 heures sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents en véhicule de service équipé
- conditions d’exercice :
travail sur la voie publique au milieu de la circulation
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP vivement souhaités,
- capacité à lire un plan,
- capacité à rédiger un compte-rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
- capacité à rendre compte,
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : carte restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
- diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP vivement souhaités,
- capacité à lire un plan,
- capacité à rédiger un compte-rendu succinct,
- aptitude au travail d'équipe,
- sens des initiatives,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
- capacité à rendre compte,
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : carte restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 31/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11782.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.