Chargé de communication

Offre n° O069240430001209
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
13 RUE JEAN ET CATHERINE REYNIER
69450 SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
Lieu de travail
SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Finalité
Conçoit et met en œuvre des actions de communication.
Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
Position hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des services
Relations de travail
Échanges fréquents avec les élus et la Directrice Générale des Services
Relations constantes avec l'ensemble des services municipaux
Relations avec l'ensemble des partenaires associatifs, économiques, sociaux et culturels de la collectivité
Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Autonomie et responsabilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Force de propositions
Échanges avec l’ensemble des services
Relations avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication de la collectivité
Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
Communication externe :
Mission 1 : Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conduire une campagne de communication
Organiser des actions de communication
Gérer les relations publiques
Valorisation des projets de l’équipe municipale, des actions proposées par les services
Agir pour que la commune, ses projets et ses politiques, soient présentes dans la presse
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Mission 2 : Conception et/ou réalisation de produits de communication
Élaborer des supports de communication notamment les supports des différents services de la collectivité, des évènements municipaux et politiques (inauguration), des associations
Rédiger des communiqués, des articles, des argumentaires, etc. Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création
Mission 3 : Production de contenus
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
Mission 4 : Evénementiel
Accompagner le service culture dans la mise en œuvre d’évènements à dimension culturelle
Organiser et assurer suivi logistique des événements municipaux et associatifs : invitation, présentation, logistique, accueil...
Rédaction et mise en page des supports de communication externes
Mission 5 : Communication numérique, Web
Animation et mise à jour du site Internet
Développement et application d’une stratégie de communication numérique : newsletter, réseaux sociaux
Communication interne
Mission 6 : Développer une communication interne à la collectivité
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes, etc.)
Créer et mettre à jour la base de données du public visé (Excel)
Mission 7 : Accompagner les acteurs locaux dans leur communication
Accompagnement du tissu associatif, du comité de jumelage…
Mission 8 : Gestion de la photothèque
Classement des photos
Prise de vues
Enrichissement de la base iconographique

Conditions d’exercice
Horaires : variables (plages fixes 9h00-12h00 et 14h00-17h00) 37h30 par semaine du lundi au vendredi.
Conditions salariales
Rémunération statutaire + IFSE
CNAS + tickets restaurant
Matériel utilisé :
Bureautique, logiciels : Pack office, InDesign, Photoshop, Suite Adobe, WEB ou site internet de la mairie sur SPIP, Panneau à affichage extérieur, outils de la photothèque / véhicule de la collectivité ou véhicule personnel
Particularités :
Travail en bureau, déplacements fréquents
Télétravail possible
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (soir, week-end)
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Profils recherchés
Compétences
- Savoirs (Connaissances théoriques)
Environnement institutionnel et partenaires locaux
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, newsletters, etc.)
Principes et méthodes de la communication
Capacité rédactionnelle, maitrise de la langue française
- Savoirs faire (mise en œuvre professionnelles)
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Techniques et outils de communication
Connaissances de graphisme
Chaîne graphique, suivi de fabrication, interface avec des prestataires externes, vérifications de la qualité du travail, prise en charge du respect des délais
Outils numériques et du multimédia
Modes de relation avec les annonceurs
Maitrise des logiciels informatiques : pack office, suite Adobe, progiciels de mise en forme et retouches d’image
Connaissances approfondies des différents outils de communication : papier, dématérialisé
Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interview etc.)
Méthodes de traitement de l’information
Techniques et qualités rédactionnelles (papier, web, etc.), maitrise de l’orthographe
- Savoirs être (capacités relationnelles et attentes comportementales)
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation
Goût du terrain
Dynamisme, autonomie et créativité
Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de flexibilité

Contact

Contact
0478472001
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire de Saint Cyr au Mont d'Or par courrier postal ou par mail (rh@stcyraumontdor.fr).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.